成功，是我們的渴望和目標(biāo)。然而，有人雖然才華橫溢，卻總與成功失之交臂。

哈佛商學(xué)院MBA職業(yè)發(fā)展部主任詹姆斯•沃爾德浦和蒂莫西•巴特勒博士在《別和成功擦肩而過(guò)》一書(shū)中指出，12種個(gè)性特點(diǎn)很可能妨礙成功。

永遠(yuǎn)覺(jué)得自己不夠好。這樣的人有才華、有能力，也夠努力，但自我評(píng)價(jià)低、缺乏自信，難有飛越和突破。

觀點(diǎn)過(guò)于絕對(duì)。他們是非分明，世界不是黑色就是白色�？墒�，太過(guò)堅(jiān)持原則，也很可能四處樹(shù)敵，影響發(fā)展。

太過(guò)苛求他人。這樣的人對(duì)別人不斷鞭策、嚴(yán)格監(jiān)督。雖說(shuō)佩服其才干，但“高處不勝寒”，少有人愿意與之共事。

從不得罪人。這也是我們所說(shuō)的“老好人”，他們害怕得罪人，拼命地避免矛盾沖突。但情緒得不到發(fā)泄，結(jié)果可能反而讓氣氛更加緊張。

得理不饒人。他們就像“推土機(jī)”一樣，做事態(tài)度強(qiáng)硬，有問(wèn)題一定要追查到底，容易讓人反感。

對(duì)抗或仇視社會(huì)。他們天生叛逆，處處喜歡與人對(duì)著干。在講究秩序的社會(huì)環(huán)境下，很難生存。

總想一舉成名。有些人是典型的“小事不屑于做，大事做不成”。他們過(guò)于自信、急于求成，這些不切實(shí)際的想法，往往也預(yù)示著失敗。

太害怕失敗。習(xí)慣了悲觀主義的思想，總是害怕、擔(dān)心失敗，只會(huì)永遠(yuǎn)看不到成功。

不理解他人。他們?nèi)狈��?duì)人性的理解，讓人感覺(jué)冷漠、沒(méi)有同情心。因此，很難建立有效的人際關(guān)系。

老是對(duì)職業(yè)不滿意。這樣的人總在頻繁更換工作，覺(jué)得工作不適合，最后只能落得“什么都做不好”。

工作生活分不開(kāi)。有人真正做到了“以單位為家”，工作和私人生活沒(méi)有界限。但是，不懂生活也很難真正駕馭工作。

找不到方向。他們充滿困惑，缺乏方向感。長(zhǎng)此以往，不僅容易自我懷疑和否定，也會(huì)對(duì)生活失去興趣，失去追求成功的動(dòng)力。