身在職場，出差實屬平常。瑞典研究人員調查發(fā)現(xiàn)，對職業(yè)女性而言，基于傳統(tǒng)性別角色和當一名稱職家庭主婦的想法，她們出差時負疚感甚于男性。女性商務旅客也往往有更多的不安全感和變得脆弱。

瑞典哥德堡大學社會學系博士生卡西諾克斯向數(shù)千名職場男女詢問了他們對出差的感受，并向一些做銷售工作、經常需要跑外的職場男女進行了深入采訪。

答案顯現(xiàn)出明顯的性別差異。英國《每日郵報》25日援引她的話報道：“根深蒂固的性別角色認知在職場同樣有所體現(xiàn)。社會觀念總是希望女性把家庭和孩子放在第一位，而(女性)因出差在外過夜不符合這種傳統(tǒng)規(guī)范。”

“受調查女性說，她們出差在外過夜時總會感覺孤獨，由于無法親自照看孩子及擔心家中是否一切正常，對家人的負疚感也更重，”卡西諾克斯說，因此，有時她們?yōu)榱嗽缫稽c回到家中，不惜開夜車趕路。

卡西諾克斯還發(fā)現(xiàn)，女性在出差時易變得脆弱。“她們要想盡辦法對抗隨之而來的不安全感，主要表現(xiàn)是在天黑后遠離公共場合”。

相對女性的負疚感，調查結果顯示，男性在出差時更多感覺是因“逃離”一成不變的日常生活帶來的輕松感，因此對短期離家生活欣然接受。

“男性出差感受中的負面情緒少于女性，”卡西諾克斯說，“他們沒有孤獨感和負疚感，但是可能會感到無聊和想念家人。”

兩性差異在公干結束后依然有所體現(xiàn)。在返家途中，女性或者已經開始考慮需要做的家務活，而男性則希望可以從此少干一點家務雜事。