我們都知道，職場中不僅需要自己的辦事能力，還需要良好的心態(tài)，職場中的心態(tài)是十分重要的，它可以幫助我們克服種種的困難，堅(jiān)持的走下去，所以，初入職場的時(shí)候，一定要調(diào)整好自己的一些心態(tài)，有利于盡快融入職場環(huán)境中。那么，初入職場最不應(yīng)有哪些心態(tài)？

殺傷力最大輻射面最廣--抱怨

辦公室里的祥林嫂可男可女，他們總愛數(shù)落工作和生活中的種種不滿，自憐自艾，最好敬而遠(yuǎn)之。工作中誰沒有壓力，成天抱怨咒罵，讓本來安心工作的人也容易被負(fù)面情緒困擾。據(jù)向陽生涯了解，抱怨是辦公室中最易傳播，輻射又快又廣，也最具殺傷力的負(fù)能量。抱怨讓自己和他人陷入負(fù)面情緒中，消極怠工，積極性差，工作容易出錯(cuò)。老板們最反感這樣的人，一個(gè)人會傳染一個(gè)部門，一個(gè)部門會傳染整個(gè)公司。有時(shí)，為了維穩(wěn)，公司不得不和諧掉這樣的人。

最耐不住寂寞--浮躁

怕左右搖擺的人，也怕急于求成的人。社會夠浮躁了，每個(gè)人都急于得到一個(gè)成功，想要一夜暴富。在辦公室里這種急于邀功，做事不踏實(shí)的人很容易破壞團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和平衡，也容易帶動(dòng)其他人與他一樣急行軍，而少了腳踏實(shí)地的積累。不管是處于哪個(gè)發(fā)展階段的企業(yè)，此類人肯定都不會受到青睞。

最無力無能的表現(xiàn)--自卑

因?yàn)閾?dān)心在辦公室得罪人，又擔(dān)心做錯(cuò)事被領(lǐng)導(dǎo)批，所以做起事來總是畏畏縮縮，什么重任都不敢承擔(dān)。這樣的人其實(shí)也不會受歡迎，在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中，大家更喜歡與自信、有擔(dān)當(dāng)?shù)娜撕献�。而對于老板來說，你的自卑在他看來很可能就是能力不足，往后必定難受重用。

為什么有的公司員工之間關(guān)系非常融洽，而有的公司員工之間整天互相猜忌，甚至吵鬧不休。其實(shí)，歸根結(jié)底來說就在于兩個(gè)字：多疑。多疑也是一個(gè)非常不好的心態(tài)，既然大家選擇在一起工作，在一起合作，那么就不要對對方有任何疑心。

初入職場的時(shí)候，一定要調(diào)整好自己的心態(tài)，這是非常重要的一點(diǎn)，而且，應(yīng)該掌握一些與同事交流的方法，平時(shí)待人一定要和諧，正確的對待同事之間的競爭和合作，有利于提高自己的辦事能力，而且，也可以獲得一些好人緣，幫助自己的工作進(jìn)步。