在職場中老板的對你的態(tài)度決定著自己職場發(fā)展是否順利，所以相信所有的朋友都希望能夠和老板保持融洽的關(guān)系。想達到這個目的，大家在職場中一定要注意下面的四句話是不可以對老板說的。

NO1：“沒事了吧，我走了。”

工作當(dāng)中有很多的部門都會出現(xiàn)比較忙的時候，這時候就需要我們我增加一些幫助，而不是說當(dāng)沒事一樣，把自己分割到團隊之外。這就相當(dāng)于我們告訴老板，我并不喜歡這份工作。因為工作當(dāng)中是不需要我們每天都加班的，如果自己確實是有比較特殊的安排，那么在語言溝通上就要換個說法，比如)，“老板，實在不好意思，今天家里有點急事，要不我處理一下再回來”等等。這個時候一般老板是不會勉強讓下屬回來上班的，這就是溝通的方法。

NO2：“那行吧，我無所謂。”

有的時候并不想做這份工作，會表現(xiàn)的不想接受，實際上這時候還不如痛快地答應(yīng)，因為最后還是會被迫的接受，還可以混個態(tài)度比較好。因為每個老板都不是不喜歡態(tài)度不好的人多的。這個時候就要學(xué)會怎么控制自己的情緒，因為在不配合其他人的時候，就會莫名的使自己的路越走越遠。因為越是沒有胸懷，沒有樂觀心態(tài)的人，都會使自己的道路走得越來越窄。

NO3：“我沒什么要匯報的。”

在工作當(dāng)中越是話不多，表現(xiàn)的過于沉默，則會出現(xiàn)一種對工作不投入的狀態(tài)。因為老板是喜歡員工把公司的事業(yè)當(dāng)做自己的事業(yè)來做的人。

NO4：“我手頭還有很多事，我沒空做這個。”

工作當(dāng)中比較重要的操守是服從，無論是自己是否喜歡，首先要做的就是服從，因為老板所想到的是整個團隊的效益和效率，這時候就要表現(xiàn)出一個可以擔(dān)當(dāng)重任、解決問題，誰的提升速度越快，能力增值也越快。而那些為了自己小利益的人，則不會在工作當(dāng)中有所作為的。

小編上文中為大家介紹的四點工作當(dāng)中需要注意的事項，是會決定我們在工作生涯中可以走的多遠的，而那些剛進入到職場，并對這些問題還不太熟悉的年輕人，則會經(jīng)常表現(xiàn)出無力，甚至被開除的情況，因此上文中這些點就是我們需要學(xué)習(xí)的地方。

每位身處職場的朋友，都希望自己的事業(yè)可以得到更好發(fā)展，利用職場中良好的人際可以出去自己事業(yè)發(fā)展的，在職場中，不止要與老板保持良好的關(guān)系，與同事之間也需要保持良好的關(guān)系。