工作環(huán)境不能決定我們的能力!近墨者黑，近朱者赤，相信許多人一定對(duì)這句俗語(yǔ)并不陌生，但也有出淤泥而不染，濯清漣而不妖的例子，所以環(huán)境不能決定我們的好與壞，能決定自己的只有自己本人，但是有很多人不能明白這其中的道理，就拿工作來(lái)說(shuō)也一樣，有些人就喜歡怨天尤人，今天我就來(lái)給大家講講工作環(huán)境不能決定我們的能力!

職場(chǎng)

我們?cè)倌猛馄髞?lái)說(shuō)，并非所有的外企都像人們想象的那樣競(jìng)爭(zhēng)激烈。某些大外企可能越來(lái)越本土化和官僚化，像我們傳統(tǒng)意義上的“國(guó)企”了。當(dāng)然，如果沒(méi)有什么上進(jìn)心，在這樣的企業(yè)里混混日子還是很舒服的。但是，如果沒(méi)有居安思危的意識(shí)，當(dāng)經(jīng)濟(jì)危機(jī)或企業(yè)危機(jī)來(lái)臨的時(shí)候，最先被裁掉的可能就是這樣“混日子”、低職位、年紀(jì)大、薪酬高的老員工。因此，無(wú)論是公務(wù)員或者在企業(yè)里工作，都時(shí)刻應(yīng)該保持危機(jī)感，在自己的工作崗位上不斷的提升自己的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，這樣才能做到你選擇什么樣的職業(yè)生涯，而不是被職業(yè)生涯所選擇。

管理學(xué)的研究表明，那些認(rèn)為內(nèi)在因素(個(gè)人努力)決定工作績(jī)效的人，通常能夠取得更好的績(jī)效;而那些認(rèn)為外部條件影響工作績(jī)效的人，更容易受到外部因素的約束，表現(xiàn)出較低的績(jī)效。在我們職業(yè)生涯的選擇過(guò)程中也是這樣，人不是只能受命運(yùn)的擺布，人也能決定自己職業(yè)生涯的走向，從而很大程度上決定個(gè)人的命運(yùn)。

成功或失敗，可能很多時(shí)候由不得個(gè)人，有很多的時(shí)候命運(yùn)會(huì)給我們開(kāi)玩笑。也許再多的努力也不夠，這個(gè)時(shí)候人們難免會(huì)灰心和失望，感嘆人世的無(wú)奈。然而，生命是一個(gè)長(zhǎng)期努力的過(guò)程，一次的成功或失敗，不太會(huì)完全決定人以后的命運(yùn)。當(dāng)我們認(rèn)識(shí)到，職業(yè)生涯更多是掌握在自己手中的時(shí)候，那么通過(guò)不懈的努力奮斗，機(jī)會(huì)和成功就會(huì)在眼前。

工作環(huán)境不能決定我們的能力，相信許多人一定在閱讀完這篇文章之后一定對(duì)這些有所感悟了吧，外部的環(huán)境對(duì)我們來(lái)說(shuō)是一個(gè)改變的先決條件，但是主要條件還是自身，你若堅(jiān)定不移任憑它有再大能耐，又能奈你如何，所以，大家一定要堅(jiān)守自我，堅(jiān)持自我，不要相信工作環(huán)境可以決定我們的能力。