很多職場(chǎng)人對(duì)自己的工作不滿意，抱怨工作任務(wù)繁重、環(huán)境不如人意、老板脾氣不好、同事勾心斗角，但最重要的一點(diǎn)還是薪資不滿意。如果薪水夠高，相信很多人會(huì)閉上自己的嘴巴忍下來(lái)。

不得不承認(rèn)，我們工作確實(shí)為了賺錢(qián)，但是要知道賺錢(qián)不是工作的全部目的。我們從工作中得到的遠(yuǎn)不止這些。

正確看待薪資

1.讓興趣帶你前行

掙錢(qián)真正的動(dòng)力不是錢(qián)，而是興趣。為錢(qián)而錢(qián)的工作因?yàn)槿狈χ鲃?dòng)性，難免單調(diào)乏味，反過(guò)來(lái)，如果能把錢(qián)和興趣連在一起，讓興趣帶領(lǐng)你前行，你的快樂(lè)就不僅僅來(lái)自于金錢(qián)，而來(lái)源于更豐富的范疇，你也會(huì)因興趣而快樂(lè)起來(lái)。

2.學(xué)會(huì)培養(yǎng)興趣

興趣分兩種：一種是先天的，一種是后天的。有些人天生就愿意做某件事，碰巧他的工作正好是他的興趣所在。可如果你的工作偏巧不是你的興趣呢?也沒(méi)關(guān)系，因?yàn)槿丝梢蚤_(kāi)發(fā)后天的興趣。只要抱著熱愛(ài)生活的態(tài)度，你隨時(shí)能在大千世界發(fā)現(xiàn)自己感興趣的東西。對(duì)工作的興趣也是這樣，只有你愛(ài)，你才會(huì)有。

3.放下“薪”情，關(guān)注事情

拿破侖?希爾對(duì)錢(qián)發(fā)表過(guò)這樣的論述：錢(qián)也通人氣，錢(qián)也需要人的真誠(chéng)。所以如果你陷入了長(zhǎng)久的“薪”情苦悶，不妨品味一下希爾先生的高見(jiàn)吧。不管對(duì)事業(yè)還是對(duì)工作，如果能做到低頭耕耘，不問(wèn)收獲，或者索性放下“薪”情，關(guān)注事情，不但專(zhuān)注的工作能化解苦悶，你出色的工作還能改變“薪”情。

4.培養(yǎng)好“薪”情需要技術(shù)

隨著標(biāo)準(zhǔn)化的引進(jìn)，專(zhuān)業(yè)化公司愈加重視尊重個(gè)人。而任何一個(gè)職場(chǎng)中人也應(yīng)該懂得自我保護(hù)的措施，這在工作合同的簽訂上至關(guān)垂要。工作不能只聽(tīng)?wèi){對(duì)方的好惡，尤其對(duì)薪水問(wèn)題，最好在工作之前，以合同文本確認(rèn)薪水的數(shù)額和支付方式，避免日后引起糾紛。這樣既培養(yǎng)了好“薪”情，又保證了好心情。

在職場(chǎng)是否能快樂(lè)工作，很大程度上取決于自己的內(nèi)心。如果你能把工作內(nèi)容和薪水看得淡一點(diǎn)，多想想自己在工作中是否提高了個(gè)人素養(yǎng)，是否實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，那么，工作對(duì)你就不再是負(fù)擔(dān)。