現(xiàn)在的社會，大學生的數(shù)量每年都在增加，自然大學生找工作也越來越難找了，是什么讓大學生的工作如此難找呢?其中和大學生的心理素質也有很大一部分關系。對于每個大學生來說，工作面試是必不可少的，面試對大學生來說難免有些緊張，如何擺脫面試的恐懼緊張心理呢?

1.熱絡場面。面試開始時，注意用眼睛注視面試官，面露微笑，就像平時碰到一個很久不見的熟人一樣。這個簡短、有效的舉動，讓人覺得你很容易相處，打破面試開始時的尷尬。

2.強調成就。進入談話階段后，馬上說出自己曾如何解決問題，使自己站在有利的位置。多用“我能”、“我做到”這種肯定句式，別用“我只是”、“我不能”這種否定句。肯定而自信的話，可大大增加面試官對你的好印象。

3.展現(xiàn)能力。談到應聘崗位的工作性質和目標后，可立刻指出“我過去也解決過類似問題”，然后詳細舉例說明。讓對方知道，你是幫他們解決問題的最佳人選。

4.表露興趣。事先通過網絡等途徑查閱應聘單位的相關信息。在談到單位的情況后，馬上說出自己對單位的了解和興趣，愿意學習有關單位的一切。越了解單位，面試官印象越好。

5.問點問題。當對方問了你幾個問題后，可以適當反問一兩個問題，表示對工作的強烈興趣。一位專家建議，面試時最好想十個問題，隨時準備發(fā)問。但注意不要花過多的時間問問題。

6.說明貢獻。面試全過程中，要時刻找機會展示自己的能力。不要復述簡歷。站在對方的立場上，想一想你的什么技能才是他們最需要的，將談話引到這一點。

7.簡潔有序。提前把你想要講的事想清楚，盡可能主動掌握面試，以保證有足夠的時間讓對方記住你想要告訴他們的信息。

面試對于大學生來說，是找到一個合適工作的前提，也是人生事業(yè)的起點。所以面試先要控制好自己的情緒，多想想自己的優(yōu)點增強自己的自信心，以順其自然的心態(tài)對待，你會發(fā)現(xiàn)面試也是一件很簡單輕松的事情。