暑假到了，很多大學生都想趁此機會到外面去做兼職或是實習。一來可以賺外快。二來也可以學一些經(jīng)驗。所以，快臨近暑期，學校里貼滿了各種招兼職的小廣告，什么類型的工作都有，其中以招促銷兼職居多。招聘廣告多，招聘陷阱也多，很多人在暑期打工上吃過虧。

這兩天，小編走訪我市多所高校發(fā)現(xiàn)，校園里隨處可見各種暑期招工廣告，有車間流水線工人、家教、銷售等。在求職過程中，大學生由于缺乏社會經(jīng)驗，其權(quán)益會受到損害，淮南師范學院大學生小劉就在打暑期工這事上吃過虧。

小劉暑期結(jié)束就上大三了，談起去年暑假的打工經(jīng)歷，他直言：“有種上當受騙的感覺。”去年暑假，他在看到校園的暑期工招聘廣告后，和另外兩名同班同學報名去廣州某電子廠打暑期工。招工工作是由一名高年級學長負責的，當時宣稱每天工作時間不超過8小時，每個月有4天的休息時間，包食宿，報銷來回車費。但真正工作后，加班加點成為常態(tài)，結(jié)算工資的時候更是把來回車費給扣除了。因為暑期工沒有簽署任何協(xié)議，所以小劉和同學只能吃啞巴虧。

缺乏社會經(jīng)驗的大學生如何在求職時擦亮雙眼，維護自己的合法權(quán)益呢?首先提醒大家，在求職過程中，一定要選擇證照齊全的職業(yè)介紹機構(gòu)。如通過招聘信息等尋找工作，應(yīng)該找合法經(jīng)營、有勞動保障機制的單位，不要輕信非法中介、陌生人，尤其不能繳納各種所謂的中介費或押金。

作為過來人，對那些勤工儉學的大學生一些意見是很有必要的。工作過程中，我們應(yīng)該多留一個心眼，留心保留一些與工作有關(guān)的憑證，如工作證、上下班打卡記錄、勞動合同、工資條等。別以為這些東西留著沒用，一旦遇到糾紛，我們就可以把這些東西拿出來作為憑證，證明自己的工作時間、工資標準等情況。遇到糾紛，可到勞動監(jiān)察機構(gòu)，尋求法律保護。