雖說現(xiàn)在都男女平等，但是在職場上男女還是有差距的。女士在面試的時(shí)候可能在能力方面會弱于男士，但是不可出現(xiàn)一些心理誤區(qū)，一旦有了這些誤區(qū)，你就可能與你心儀的工作擦肩而過了。那么女士在面試的時(shí)候都會有哪些誤區(qū)呢?下面小編給大家說說八個(gè)誤區(qū)。

一、不相信自己是優(yōu)秀的女人

容易過高地要求自己，甚至那些很優(yōu)秀的女人也有可能過低地評價(jià)自己。

二、沒有突出自身的經(jīng)驗(yàn)和技能

不少女性在她們的履歷表中只是列出了曾經(jīng)的工作情況，而沒有對自身優(yōu)良的技術(shù)水平以及從工作中得到的經(jīng)驗(yàn)加以詳細(xì)說明。

三、等待招聘單位給她們打電話

通常你應(yīng)該一直與相關(guān)求職部門保持電話聯(lián)系，而且不時(shí)向?qū)Ψ教峁┠阕约旱慕鼪r，直到對方正式拒絕你為止。

四、不談薪水、利益和工作條件

如果你想要更高的薪水，你又不想失去這份工作的話，可以向?qū)Ψ教岢鰟e的要求。記住，如果你得到了這份工作，談判的砝碼就落在了你的手上。