在職場中，求職招聘是非常常見的事情，做為企業(yè)，想招到好的人才為企業(yè)創(chuàng)造更多的利潤，做為求職者，想找個(gè)好的企業(yè)做平臺(tái)，發(fā)揮自己的能力，但是，現(xiàn)在社會(huì)上出現(xiàn)了一些企業(yè)“招而不聘”、中途變卦的問題，這該怎么辦呢？

貓膩1：“我”也來擺擺噱頭

來勢洶洶的金融危機(jī)，讓很多企業(yè)被大浪擊蒙，即使幸存留下還能喘息的，也是開源節(jié)流，小心翼翼地過日子。好不容易有所緩解，就很想乘機(jī)擺擺噱頭;從競爭的角度來看，打招聘廣告，也是打擊競爭對(duì)手手段之一——要知道，這年頭還在花錢招聘的企業(yè)，都是家底過硬、經(jīng)得起風(fēng)吹浪打的。至于招聘過后用不用求職者，那可就是另外一回事了。

貓膩2：“我”也是被逼無奈

為了讓企業(yè)安全“過冬”，春節(jié)過后，各級(jí)政府出面，組織了很多免費(fèi)招聘會(huì)。“我”一聽是免費(fèi)的，自然前去充胖子。一來是響應(yīng)政府號(hào)召，二來也顯示自己的競爭實(shí)力。其實(shí)，我根本就沒打算真招人。如果不是裁員流程復(fù)雜：要開職代會(huì)，又要工會(huì)提案，還要去勞動(dòng)部門備案等等，“我”還要“槍斃”一批人呢。這種免費(fèi)的招聘會(huì)，人山人海，把攤位都要擠扁了。無奈的HR，拿著一沓沓隨時(shí)可能被扔進(jìn)垃圾筒的簡歷，心里也不是滋味，更害苦了那些要找工作的人，

貓膩3：“我”也只能說抱歉

很多企業(yè)在經(jīng)濟(jì)回暖的時(shí)候，確實(shí)很想招兵買馬。但有時(shí)計(jì)劃趕不上變化，前期緊鑼密鼓地計(jì)劃“納才”，后期一個(gè)訂單被撤，股東撤資，讓“我”也是身不由己，“我”怎還能照顧到那些“賢才”呢?

其實(shí)，有了一定職場經(jīng)驗(yàn)的人求職，往往很少碰到“暫時(shí)凍結(jié)招聘”，讓人兩頭都沒有著落的可能。這里給職場新人支上幾招——