生活中很多人在求職的時候沒有端正自己的心態(tài)，結果導致自己求職的時候?qū)覍遗霰�，總是被用人單位拒之門外。對于大部分的求職者來說，他們存在的最大問題，就是自己的心理。

警惕一：依附心理

自己不急著找工，整天想著攀那個親戚朋友的關系，拿點錢買個職位，這樣買來的職位恐怕難做長久。

警惕二：依賴心理

一些大學生缺乏獨立意識，出外見工總愛拉父母、同學相伴，或一幫學友共同應聘共一單位，希冀日后相互照應，這種無主見和無魄力的畢業(yè)生只會被用人單位拋棄。

警惕三：鄉(xiāng)土心理

這些求職者不原出遠門，只愿眼前的“一畝三分地”里就業(yè)，另一些人早早登上愛情方舟，畢業(yè)后為與另一半留守同一戰(zhàn)壕而死守一方。這樣的人鼠目寸光，難有作為。

警惕四：保守心理

缺乏競爭意識，不敢迎接挑戰(zhàn)，或抱著謙虛“美德”不放，不敢亮出自己長處及特色，這樣的人自然不受用人單位青睞。

如果你想要找到一份滿意的工作，那么在求職的時候大家就要注意自己的心理健康，不要受到以上心理的影響而讓自己丟失一些比較好的工作機會。那么在生活中，大家就要注意以上的求職時的不良心理，對求職的人來說幫助很大。