白領的工作生活一般并不是壓力大，而是非常的枯燥無味，尤其是面對那些沒有活力的死數(shù)字的時候，非常的需要細心和認真，那么白領一族一個星期之中的心理變化在工作中如何體現(xiàn)呢，需要職場人士心中有個小算盤。

星期一能力最低下

星期一大家都在應付堆積了兩天而雜亂的工作

42%的職場人士不希望自己在星期一被打擾。如果這個時候你去拜訪客戶或者找老板談判，往往會碰一鼻子灰，大家都在應付堆積了兩天而雜亂的工作，沒有人會有心情聽你描述某個計劃和方案。尤其是在星期一的早晨，可能你的客戶正因為股市開盤遭遇“黑色星期一”而惱怒，你的出現(xiàn)只會讓他失去理智。

作為一周工作的開始，有人說，星期一是心理和 身體的雙重“過渡期”。雙休日之后，人體的生物鐘往往還沒有調節(jié)過來，一下子從休閑狀態(tài)切換到工作狀態(tài)，總感覺有很多的事忙也忙不完，卻偏偏又丟三落四。 伴隨著疲倦、頭暈、周身酸痛、注意力不集中的“星期一綜合征”，一周工作的開始如此令人懊惱。據(jù)了解，星期一遲到者增多、看病者增多、疲勞者增多……東京 某醫(yī)科大學的研究表明，周一的血壓比一周當中的任何其他時段都要高。這也許可以解釋為什么由心臟病發(fā)作和中風引起的死亡率總會在周一早上達到頂峰。據(jù)某醫(yī)院門診部統(tǒng)計，星期一心臟病的發(fā)病率比平時高33%，就診的人數(shù)通常比其他日子平均多出10%至 20%。

星期二白領開始走出閑散狀態(tài)

大部分人在周二通常會放棄午休時間

剛剛挨過緊張、紛雜的星期一，很多事情好像缺乏一個清晰的脈絡，據(jù)英國研究人員格拉哈姆·瓦特斯說：人們通常認為周一是整周中最糟糕的一天，但 現(xiàn)在看來似乎不是這樣。部分白領會輕松度過周一。他們和同事閑扯周末趣聞，同時調整精力準備進入工作狀態(tài)。到了周二，他們開始走出閑散狀態(tài)，著手處理遺留 的電子郵件，安排本周工作計劃，壓力也隨之而來，工作量和壓力水平都將達到峰值。調查顯示，大部分人在周二通常會放棄午休時間，加緊干活。

數(shù)據(jù)：從德比·莫斯考維茨教授對人一周行為規(guī)律的研究報告看，星期二是主導性最高的時候。星期二工作效率最高，產(chǎn)出最大。據(jù)德比·莫斯考維茨教授求證，星期二下午也是網(wǎng)上求職的高峰期。求職網(wǎng)站的流量最大。

對3000名白領展開調查顯示，周二11時45分為他們的壓力峰值點。約20% 受調查對象周二會加班到深夜以彌補之前未完成的工作。職場人群普遍壓力過大，約四分之一的人將壓力歸咎于工作量過大;超過十分之一的人表示工作時上司給他 們帶來壓力;另有9%的人則認為同事讓自己焦慮不安。

星期三是一周的轉折

星期三的職場人士可以和“超人”媲美

星期三是一周的轉折，延續(xù)了星期二的忙碌，周三職場人士已經(jīng)完全適應了忙碌的工作狀態(tài)，星期三的職場人士可以和“超人”媲美。同時，周三處在一周工作日的正中間，上一個周末的快樂已經(jīng)遠去，而下一個周末似乎還遙遙無期，人們仿佛墜入到“工作泥沼中”，心理興奮度會出現(xiàn)下滑。

數(shù)據(jù)：澳大利亞悉尼大學心理學家查爾斯·阿熱力教授最新的研究結果表示，周三是人們情緒最低點。研究者調查了350名受訪者后發(fā)現(xiàn)：受訪者一周 7天中間段更容易對實際問題感到焦慮和擔心。查爾斯·阿熱力教授調查顯示，周三接受的信息變多，極易造成信息焦慮，進-入人們視線和大腦中的信息越多心理 受到的沖擊和負累也越多，致使人感到疲憊和焦慮。

據(jù)德比·莫斯考維茨教授分析，星期三的精力最旺盛，且思路活躍最具創(chuàng)造性。莫斯考維茨指出，這一天是制定戰(zhàn)略、開展“頭腦風暴”的最佳時間，也 是決策技能最能得到發(fā)揮的時候。此時的人都會尋求一種平衡。在處理了兩天內(nèi)部事務之后，在星期三人們或許更希望和外界做一種交流以達到平衡。有鑒于此，她 建議這一天可安排會議。