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關于職場男性的的人脈效應

關于職場男性的的人脈效應

為什么有的人在職場中容易取得成功,那是因為他們人生聚勢的結局有目標,就是處世成功。每一個人都想擁有好人緣,提高自己的人氣指數(shù),用自己的魅力聚集一批好朋友,那么我們應該怎么做呢。

一是包容。

林肯總統(tǒng)對政敵素以包容著稱,后來終于引起一議員的不滿,議員說:“你不應該試圖和那些人交朋友,而應該消滅他們。”林肯微笑著回答:“當他們變成我的朋友,難道我不正是在消滅我的敵人嗎?”這句話一語中的,讓人不得不佩服林肯的胸懷。

對手有時候就是我們潛在的朋友。能否包容,不僅是一種氣度雅量,也是一種處世藝術。

二是謙虛。

不恥下問、不驕不躁、不矜不伐、深藏若虛、洗耳恭聽、虛懷若谷、擇善而從……在中華文字中如此表述謙虛的詞很多。在現(xiàn)實生活中,謙虛謹慎者往往能夠顧全大局,尊重他人,團結協(xié)作,嚴以律己。在勝利、順境、成績面前,謙虛猶如一個冷靜的使者,教人自省自問,與心靈對話。

三是聆聽。

有的人很受人歡迎,人人都喜歡與之結交。這種人往往人緣特別好,凡事比較容易成功,因為他們非常善于聆聽。多聽有助于信息的搜集、人事的觀察,還可以避免因多說話而造成的差錯,是現(xiàn)代人重要的修養(yǎng)之一。學會聆聽是處世的一個重要法寶,認真地聆聽別人,直到他們把話說完。堅持下去,你就會有意外的收獲。

所以,身在職場要懂得如何讓別人站在自己的立場,這就是所謂的人緣