都說職場(chǎng)是戰(zhàn)場(chǎng)，那么職場(chǎng)人士需要懂得哪些道理，讓自己在職場(chǎng)中受到上司的尊重，很多人覺得自己和上司的關(guān)系好，就做了錯(cuò)事，讓上司的想法改變，今天小編總結(jié)了9條，絕對(duì)的真理。

1、“技術(shù)我不在行”。

要明白“科學(xué)技術(shù)讓我們的工作效率更高”的道理。一方面，要保持強(qiáng)烈的求知欲，加強(qiáng)學(xué)習(xí);另一方面，過分謙虛就是驕傲。要積極表現(xiàn)自己，隨時(shí)跟同事們露幾手。

2、“我沒啥新內(nèi)容要匯報(bào)”。

對(duì)自己從事的事情保持沉默或言語不多，給老板的信號(hào)是“你工作投入不夠”。老板欣賞的是創(chuàng)新和效率。

3、“不是我的錯(cuò)”。

當(dāng)公司或團(tuán)隊(duì)中發(fā)現(xiàn)一個(gè)問題，即使與你毫不相干，也千萬別說“不是我的錯(cuò)”。因?yàn)檫@個(gè)問題肯定和老板有關(guān)。此時(shí)應(yīng)該盡量幫助出出主意，這也是表現(xiàn)能力的一個(gè)機(jī)會(huì)。

4、“這事沒法做”或“這事一直就是這么做的”。

面對(duì)難以應(yīng)付的工作應(yīng)該努力尋找處理途徑，幫助老板理清思路。

5、“目前境況令我很高興”。

此類話語的潛臺(tái)詞是：“我不愿嘗試新的任務(wù)。”

6、“我需要一個(gè)更大的頭銜”。

在如今的職場(chǎng)中，頭銜不能直接體現(xiàn)你對(duì)公司的貢獻(xiàn)和價(jià)值。“做出業(yè)績(jī)”應(yīng)擺在首位，“尋求位置”則應(yīng)放在最后。

7、“我效率很高，從不加班”。

員工應(yīng)該從來不計(jì)較投入的時(shí)間，埋頭工作，了解公司和客戶才最重要。很多重要信息及策劃通常都是在“非上班”時(shí)間發(fā)生的。

8、“我只認(rèn)識(shí)本部門的人”。

沒有人是一座孤島。務(wù)必了解公司各部門的負(fù)責(zé)人、其理念及做事方法以及你的團(tuán)隊(duì)與其他部門的關(guān)系。

9、“這次該輪到我晉升了”。

在現(xiàn)代職場(chǎng)中，“資格”不再是值錢的“古董”。貢獻(xiàn)的大小，特殊技能及與公司各部門的協(xié)調(diào)能力等，才是個(gè)人進(jìn)步的關(guān)鍵。

所以，我們每一個(gè)人說話就一定要注意分寸，不能但憑著感情用事。