如今，網(wǎng)上求職已經(jīng)變?yōu)榍舐毜闹匾�方式之一�；ヂ?lián)網(wǎng)讓找工作變得更加方便和快捷。想找什么類型的公司、什么職業(yè)、期望收入……在 招聘網(wǎng)上一搜索，適合你的求職信息即在面前展現(xiàn)。隨后，把自己的簡歷和求職信通過E-mail發(fā)過去就是了。

但是，網(wǎng)上求職，真的像這般理想嗎?往往我們會聽到周圍人抱怨：投出去的 簡歷 就如石沉大海，沒有一絲回音�？梢�，網(wǎng)絡(luò)求職并不只是在招聘網(wǎng)站上填填 簡歷 、發(fā)幾個(gè)E-mail那么簡單，要使網(wǎng)絡(luò)求職成功率大大提高，必須搞定一些小竅門。

好的求職信比簡歷更重要

最好包括求職信、中英文簡歷 。請記住，人事部門通常會收到上百份申請同一職位的求職信和簡歷，因此你要做的，是從其他的求職者中脫穎而出，給對方深刻的印象。求職信就是 自我介紹 ，證明你是求職者中最好的一個(gè)，以此爭取獲得面談的機(jī)會。求職信應(yīng)與簡歷分開，自成一體。最好，每封求職信應(yīng)針對用人單位精心設(shè)計(jì)，表明你明白該公司的需要。在求職信中，有兩點(diǎn)是能引起對方的興趣：一、你能為單位做什么;二、對方要求你做什么。

大多數(shù)人忽視了第二點(diǎn)，喋喋不休地描述自己的才能，而不考慮什么樣的能力是對對方有益的。因此，在表述能力時(shí)，把它分成兩部分：一、核心技能，具備職位所要求的資歷和學(xué)識;二、擁有更為廣泛的知識背景和更多專長，對公司有所幫助。