在職場中，你是否總是默默無聞呢?不管你做多少事都沒辦法升職。其實(shí)這是你的職場心理的問題，你總是躲著老板，害怕被懲罰，那么你怎么可能變成一棵大樹?下面教你五招，帶你遠(yuǎn)離默默無聞。

學(xué)會表達(dá)

當(dāng)你想向上司解釋一切，這時你可以在最后表白一番：“記得我以前犯過這樣的錯，幸虧有你指正，我早已明白了犯錯的原因，如今再也難不倒我，多謝你!”上司飄飄然之余，已無形中接受了你要表達(dá)的訊息。

獲得青睞

其實(shí)很多上了年紀(jì)的上司，喜歡一些年輕的下屬，因?yàn)榧瓤墒棺约盒木衬贻p，又可視為“寵物”，對私人而言，這似乎美妙得很，但是反過來從公事角度看就會發(fā)現(xiàn)，上司雖然疼愛你，但事實(shí)告訴他，你難以獨(dú)當(dāng)一面。所以，你的形象必須改變過來，遇上一些小問題，大膽地出主意吧!別以為萬事稟明上司是尊重他。要知道，你能夠在某些方面表現(xiàn)得體，他會更開心。

主動出擊

要學(xué)會主動攬下工作。遇到難題，請上司提建議后，仍由自己去解決。但也要明白，上司自有他的工作范圍，切勿事無大小都去請示，顯得自己無能，最好累積數(shù)項(xiàng)事情一并與他討論。至于遇到重要的問題，則應(yīng)和上司在事前商量一下，并定時告訴他工作的進(jìn)展。記住，你絕對有權(quán)力與上司意見相左，但絕對不能持?jǐn)硨�態(tài)度，在尊重老板的前提下發(fā)表自己的意見，才能合適地表達(dá)自己。

善于表現(xiàn)

一看見上司就緊張，盡量與上司保持一定距離，怕話不投機(jī)，硬裝熟絡(luò)的話，又恐太扎眼。如此下去，大家的隔閡肯定會愈來愈深，對你實(shí)在太不利!有些老板喜歡與雇員打成一片，希望上下一心，讓工作更加順暢。這種老板最喜歡搞些工余活動，如做東請大伙吃飯、唱卡拉OK等等。參加這些場合，“小蘑菇們”常常會顯得十分不自然。她們認(rèn)為自己地位低微，處處表現(xiàn)得靦腆，一臉的小家子氣。老板坐著的一張桌子便不敢坐下，寧可擠到另一張已經(jīng)坐滿同事的桌子上去，既怕要應(yīng)酬，更怕因緊張在老板面前“失儀”。其實(shí)，這種態(tài)度是完全不成熟的表現(xiàn)，要是一直堅持下去，恐怕你在老板面前就“永不超生”了。

忍耐，等待

上司總是有些上司的架子的，有些上司喜歡對新人來個下馬威，例如對你的工作諸多挑剔，或不動聲色漠視你的努力，你辛苦多天才做好的業(yè)務(wù)新計劃，他可能看也不看就擱置在一旁;對你呈上的報告書，不立刻給你意見，卻會在老板面前數(shù)落一番。這個時候請先不必發(fā)怒，忍耐一下，待事情“冷”下來后，你可以選一次會議結(jié)束的機(jī)會，單獨(dú)找上司談活，直接問他，“老板，與你合作已有一個月，對我有什么批評?多多指教，日后我才不會出錯，延緩項(xiàng)目進(jìn)度。”如果對方故意為難你、貶低你，令你做些斟茶遞水的工作，老大不愿意的你，當(dāng)然無法拒絕，可以婉轉(zhuǎn)地表示：“陳先生，我覺得這些瑣事由實(shí)習(xí)生做會更妥當(dāng)。”實(shí)在不舒服就三十六計走為上吧。

其實(shí)以上都是應(yīng)付常見職場心理的做法，每個人都不是天生就能掌控職場心理的，所以，即使你現(xiàn)在默默無聞也沒有關(guān)系，要相信自己可以改變，其實(shí)，在職場中，自信不是才是最重要的嗎?