工作中的伙伴能不能成為真正的朋友?認(rèn)為“會(huì)”的人不少，然而仍有更多的職場(chǎng)人認(rèn)為不應(yīng)該把個(gè)人感情和工作混為一談，因?yàn)樵诠ぷ髦薪�立的友誼有時(shí)候會(huì)像玻璃花瓶一樣很脆弱。究竟職場(chǎng)有沒(méi)有真正的友誼?如果有，它的底線在哪里?

職場(chǎng)友誼VS日常友誼

對(duì)于工作中的友誼，多數(shù)人還是有所顧忌，由于利益關(guān)系的存在，始終難與人們?nèi)粘５挠颜x相提并論。

日常友誼更加生活化，交流時(shí)大多圍繞“吃穿住行”，多涉及瑣碎的生活、心情、心事等。而職場(chǎng)友誼則偏向于職場(chǎng)化，職場(chǎng)個(gè)人風(fēng)格的表達(dá)和交流較多，偏向于談?wù)搶?duì)人的認(rèn)知、評(píng)價(jià)以及專業(yè)領(lǐng)域、職業(yè)發(fā)展等，即使是討論“吃穿住行”也多是凸顯“個(gè)性”的表達(dá)。職場(chǎng)友誼通常局限于表層，涉及內(nèi)心層面的交流往往不多，而且一定不能產(chǎn)生實(shí)際利益和價(jià)值觀的沖突，否則，一旦破裂很難修復(fù)。職場(chǎng)中的友誼以及人際關(guān)系一般會(huì)受到以下因素影響：

首先是個(gè)體感知，一方不能讓另一方產(chǎn)生被出賣、不被信任等不安全的感覺(jué)。其次，雙方盡量不要牽涉到利益，否則很容易因?yàn)槔�益關(guān)系對(duì)友誼產(chǎn)生影響。最后，當(dāng)雙方的境遇和職場(chǎng)經(jīng)歷發(fā)生變化時(shí)，也會(huì)對(duì)職場(chǎng)友誼產(chǎn)生影響。