在職場中難免遇到色心四起的男領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)他向你提出這4個曖昧問題的時候，你就要提高警惕，小心他的魔掌隨時伸向你。

1.經(jīng)常要求你和他一起加班

上司要求女同事進(jìn)入辦公室談話是正常的事情。但是，如果沒有目的地或者經(jīng)常要求女同事這樣做，就說明有些企圖。

女同胞一定要認(rèn)真思考上司每一次的行為的目的性，發(fā)現(xiàn)上司有時沒有目的地邀請自己時候，或者因為無關(guān)緊要的事情加班的時候，一定要找一些理由委婉地拒絕。不要讓上司感覺到有機可乘。一般來說，上司要是發(fā)現(xiàn)女同事有防范意識，一般不會輕舉妄動。

2.對你個人生活過分關(guān)心

領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心女下屬也是正常的事情。但是，如果過分關(guān)心一個女下屬，就有點不正常。

有些上司對女下屬的家庭、社會關(guān)系、愛情經(jīng)歷等等和工作無關(guān)的事情都很感興趣，這就有點過分。所以，女人除非對領(lǐng)導(dǎo)的人品有絕對把握的情況下，一般不要向領(lǐng)導(dǎo)提供這些方面的信息。

3.經(jīng)常承諾給你升職加薪

對于業(yè)績優(yōu)秀的女下屬，暗示性提示可能有提干或者加薪的機會也是領(lǐng)導(dǎo)的一種藝術(shù)，這樣確實能夠調(diào)動員工的積極性。但是，如果用承諾一定能達(dá)到這樣的目的，顯然是另有動機。

一個單位對人員的變動尤其是提干和加薪是有嚴(yán)格規(guī)定和組織程序的，不是領(lǐng)導(dǎo)一個人說了算。就算是領(lǐng)導(dǎo)說了算，也需要公開評選。如果一個上司經(jīng)常給女下屬這樣的承諾，說明他有明顯的企圖。

4.要求你和他一起出差

同事之間一起出差有時是一件很快樂的事情。一方面可以共同關(guān)心，同時也可以聊聊天，解除旅途的寂寞。

但是，一些上司卻不懷好意，要求女下屬和自己一起出差，主要是因為可以更加明目張膽地對下屬實施騷擾。對于這樣的上司，女下屬一旦發(fā)現(xiàn)上司有這樣的想法，一定要做好防范。