有人稱QQ、MSN等網(wǎng)絡聊天工具的簽名檔為“降低門檻的博客”，只需一個詞或一句話便能及時表達自己。微博本已很“微”，可簽名檔更加“迷你”，能吸引絕大部分旁觀者的視線：無論是你的同學或好友、同事或工作伙伴，乃至你的領導和上司。

既然要表達自己，就要接受“無隱私可言”的游戲規(guī)則。簽名檔對全世界開放，在表達的同時必然就會吸引一批看客，同時它也會成為別人對自己評判和考量的標準。因此必須對“表達”可能引發(fā)的后續(xù)事件做好充分和必要的心理準備。

在一間日用品合資公司擔任人力資源主管助理的Sophie對此深有感悟，她對記者說：“每天進入辦公室的第一件事，就是打開電腦，瀏覽公司內所有員工的網(wǎng)聊工具上簽名檔的變化，這是我的工作內容之一。即使通過寥寥數(shù)字，也能大致了解他們目前的心情乃至工作狀態(tài)，尤其在臨近一些公司考核的時期，也會通過那些簽名，來判斷他們的心態(tài)、情緒、個性，甚至是勇氣等方面的問題。”因此，網(wǎng)聊工具的簽名檔設置，不但早已進化成一種文化，更加演變?yōu)橐环N職場的藝術：簽名寫得好，或許并不會令你在職場上事半功倍，然而簽名若太直接，不但會影響上司和老板對你的印象和評價，甚至還有可能殃及池魚，更嚴重的則飯碗不保。

一個簽名惹怒了球迷老板

受訪人：Dayton，33歲，文案策劃

[案例]

一個簽名惹怒了球迷老板

“我?guī)缀跻�全面否定自己�?堂堂一個高級文案策劃，竟然連續(xù)一個月被否定了多次創(chuàng)意，而且是一直覺得我有天分的頂頭上司。直到后來我才知道，都是簽名檔惹的禍。”Dayton無奈地說道。

Dayton是一家企業(yè)的高級文案策劃，在業(yè)內有些名氣。“我一直認為，創(chuàng)作就應該保持不受約束的心，但現(xiàn)實是，應該要做一個討好老板的打工仔。我們公司用‘飛秋’(FeiQ)作為內部IM，而且只用于公司內部，不受外人的干擾。但壞就壞在IM的簽名上!”他說。

Dayton是一個喜歡新鮮的人，曼城來了新老板變得有錢了，他就成為這家新貴的球迷了。那天曼城贏了領頭羊車路士，他相當興奮，還將飛秋的簽名欄改成“我是新貴曼城，你是過氣‘車仔’……”

“很不幸的是，我那天跟上司在‘飛秋’溝通文案，更不幸的是，原來我上司是一個車路士球迷。當時我不知道他的球迷身份，還一味跟他爭論文案創(chuàng)意�；叵肫饋�，那時他看著我這個帶著挑釁的簽名，一定很想發(fā)火，但礙于工作而沒有爆發(fā)出來。”Dayton一臉苦笑地說道。直到近期，他跟上司的助理吃飯的時候，才套出更恐怖的事情：原來公司在考核每個員工的能力，上司這種元老級的人，要么就往上沖，要么就讓位，他的上司竟然解讀他的簽名是一語雙關的挑戰(zhàn)書!怪不得他的上司自那以后就一直否決他的創(chuàng)意，公的私的全報上了!