建立良好的同事關(guān)系，不是一朝一夕的事，它需要幾年甚至更長(zhǎng)時(shí)間的努力。在這方面，盡管人們并非做到了盡善盡美，只要你做到以后確實(shí)會(huì)嘗到這種努力所帶來的好處。

 

與同事相處的第一點(diǎn)是注重對(duì)同事的尊重與誠實(shí)。注意言行一致，誠實(shí)無欺。生活中，既不拉幫結(jié)派，又不虛情假意，處處維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的威信和同事的尊嚴(yán)，靠對(duì)同事的尊重獲得大家的信任，避免產(chǎn)生猜疑。對(duì)同事謙讓有加，把經(jīng)手的每一件事做得像模像樣，盡量不讓別人論短長(zhǎng)。如果確實(shí)做不好，是自己的能力還不夠，就盡量向同事們學(xué)習(xí)、解釋，以互相理解，避免產(chǎn)生嫉妒和仇恨，甚至導(dǎo)致心理上的隔閡。

 

心理學(xué)家建議，不論是領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，還是同事提出的需要配合的事項(xiàng)，都應(yīng)該采取“立即就辦”的態(tài)度，能立即完成的，絕不推遲或拖延。這樣做，不僅使同事感受到你對(duì)這件事的重視，還會(huì)被認(rèn)為是對(duì)他個(gè)人的尊重。同時(shí)由于你的支持，同事完成工作后往往會(huì)產(chǎn)生一種心理上的喜悅，從而增進(jìn)友誼和了解。