我們有時候會碰到一些最莫名其妙的面試，即使是獵頭推薦也不保險。所以我們的心里素質(zhì)一定要強悍，才能夠在碰到任何情況下都不驚不慌，把握我們最好最優(yōu)秀的部分，就一定能夠在最合適的時候給自己一份最好的工作哦。

下面是一個網(wǎng)友的自述，希望看了之后大家可以結(jié)合自己的經(jīng)歷多給自己一些啟發(fā)和提示哦。

我在很多年前去應(yīng)聘某企業(yè)，按照程序先填寫了個人簡歷，然后進行筆試。筆試題有十來頁，題型有中翻英、英翻中等翻譯題，還有作文題。這份筆試題我花了兩個半小時才寫完，最后交給前臺小姐，等待面試官。

不一會面試官來了，以下的對話卻讓我感到莫名其妙。

面試官：“你工作經(jīng)驗這么少！我們要的是五年以上工作經(jīng)驗的，你不合格。”

我：“是你們的獵頭……”

面試官：“這職位的工資是6000元每個月，你不合格。”

我：“是你的獵頭通知我來面試的。”

面試官：“那你找她去吧！”

我的簡歷獵頭早就交給了面試官，而且獵頭是取得面試官的同意后通知我來面試的，況且行政還讓我做了那么多的筆試題，面試官怎么能到現(xiàn)在才說不對？害得我浪費時間和精力白跑一趟。

上面的例子也給了我們一個啟發(fā)：求職者在與獵頭確認(rèn)具體情況時要多問幾個為什么，這樣才可以避免信息錯位。只有自己對自己負(fù)責(zé)才最保險。