友誼在如今的社會中會變的慢慢的淡漠，在職場和生活中純真的友誼是那么的稀少，因為都被現(xiàn)實蒙蔽了一層的烏沙，職場中的朋友多是利益方面的朋友，沒有真正交心的朋友，但也不排除有真摯的友情存在，那么該怎樣保存好友誼呢？

在同一個行業(yè)里競爭，利益沖突下，建立在那點兒基礎(chǔ)上的友誼又算什么？在如今的這個競爭激烈的 職場里，不管是天真純情，還是虛偽做作地堅持自己和上司之間只是純潔的友誼的行為，都只會讓人覺得可笑得沒有必要。

其實隨著工作時間的加長，午餐地點選擇的局限和團隊活動的增多，在公司里沒有任何朋友基本已經(jīng)成為不可能事件。和同事做朋友在很多方面會對你的事業(yè)發(fā)展會有很大幫助。他們可以在工作上對你的表現(xiàn)提出意見和建議， 在你需要的時候為你提供支持。他們讓你在工作中保持愉快心情，甚至提高工作效率。

在職場里，好的朋友圈子會給你的工作帶來積極的影響。遇到投緣的同事時，是否要把這種默契變成更深層次的友誼是一個需要認真考慮的問題，信任是考量的先決條件。隨著友誼的加深，你自然而然地會把自己心底對工作，對上司和其他同事的真實想法傾訴出來。然后你就要希望這些想法不會被你的朋友有意無意地泄露給不該聽到的人，這時需要的就是信任。

職場中的友誼對于我們的生活也有一定的關(guān)系，因為職場中的朋友可以幫助我們學(xué)習工作，在我們無助的時候也會伸出雙手來援助，學(xué)會保存好彼此之間的情誼，之間也要有相互的信任度，這樣才會讓自己在職場和生活中站穩(wěn)腳步。