成功應(yīng)聘的小秘訣
1.性格外向型:充滿活力;善談;肢體語(yǔ)言豐富;賦有感染力;表里如一,想到什么就說(shuō)什么。
2.性格內(nèi)向型:外表冷竣,不喜形于色;不善言談;幾乎無(wú)任何肢體語(yǔ)言;喜歡沉思默想,而后出言表達(dá)。
3.性格感應(yīng)型:語(yǔ)言簡(jiǎn)潔精煉,直述其意;無(wú)想象力,求實(shí)際,重事實(shí)。
4.性格直覺(jué)型:談話高深莫測(cè);喜用修辭和成語(yǔ);無(wú)論其談吐和表情都給人以模糊,含混的感覺(jué)。
5.貌如思想家型:富有嚴(yán)密的邏輯思維能力;善用分析和推理;性格墩厚。
6.敏感試探型:友好,溫和;善解人意,富有同情心;善用外交手腕,處事圓滑。
7.貌如審判官型:非常嚴(yán)肅和冷靜;具有決定性和組織的權(quán)威之感;凌駕于你的IQ和EQ之上,任意判斷,獨(dú)斷專(zhuān)行。
8、貌如觀察家型:喜頑皮,善用游戲等方式測(cè)試候選人;好奇心強(qiáng);想法隨意,大有天馬行空之式。
“來(lái)而不往非禮也”
一般說(shuō)來(lái),你也可以有以下八種招式曉之以情,還之以禮:
1.順從傾聽(tīng)式:(針對(duì)第一種性格外向型“假想敵”)
隨他們?nèi)フf(shuō),你只要做個(gè)好聽(tīng)眾,面帶微笑,頻頻點(diǎn)頭,心領(lǐng)神會(huì);時(shí)而溫和平靜,時(shí)而大笑,時(shí)而作驚訝狀,時(shí)而作陶醉狀,一言以蔽之要變化多端。
2.溫和提問(wèn)式:(針對(duì)第二種性格內(nèi)向型“假想敵”)
時(shí)而提問(wèn),時(shí)而傾聽(tīng);不要打斷他的談話,要有耐心,給他時(shí)間去沉思默想。
3.直截了當(dāng)式:(針對(duì)第三種性格感應(yīng)型“假想敵”)
直接切入正題;問(wèn)一句答一句,有理有據(jù),不要夸夸其談;直接闡述你的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),最好引述一兩例成功案例。
4.假裝領(lǐng)悟式:(針對(duì)第四種性格直覺(jué)型“假想敵”)
盡力保持談話不要間斷,亦可以引用成語(yǔ)和典故;要表現(xiàn)出你的創(chuàng)造性和古靈精怪的思維;強(qiáng)調(diào)你已經(jīng)領(lǐng)悟了他高深莫測(cè)的寓意。
5.以毒攻毒式:(針對(duì)第五種貌如思想家型“假想敵”)
回答問(wèn)題時(shí),你也要邏輯嚴(yán)密;與他的觀點(diǎn)和立身之道保持一致;表現(xiàn)出你也是公正無(wú)私、墩厚之人。
-
職場(chǎng)中人際交往的技巧我們都知道在生活中大家應(yīng)該要學(xué)會(huì)一些禮儀,這也是非常重要的,那么在職場(chǎng)中人際交際的一些技巧,相信很多人也并不是那么了解,
-
為何投了簡(jiǎn)歷沒(méi)反應(yīng) 注意這4個(gè)原因在現(xiàn)在這個(gè)生活中,我們都知道每個(gè)人都需要工作,因?yàn)檫@樣的話也是代表自己的一些生活,而且經(jīng)常工作也可以添加一些樂(lè)趣之類(lèi)的,
-
面試時(shí)如何加分 教你4個(gè)方法面試的時(shí)候到底應(yīng)該怎么做才可以更好的給自己去添加一些分?jǐn)?shù)的呢?我們都知道在找工作的時(shí)候也是非常的競(jìng)爭(zhēng),壓力也是非常大的,
-
面試時(shí)千萬(wàn)別出現(xiàn)這5種情況在面試的時(shí)候大家都知道嗎?在面試的時(shí)候也是有著非常大的講究的,如果是不成功的話,也會(huì)讓自己失去這樣的一個(gè)機(jī)會(huì)的,所以大家
-
職場(chǎng)新人犯8個(gè)錯(cuò)誤毀掉前程作為一些剛剛工作的一些人員,那么在生活中的人還是應(yīng)該要多注意,如果是平時(shí)不注意一些細(xì)節(jié)的,而且這樣的話肯定會(huì)讓自己失去這
