一、跳槽者必讀

想要跳槽的人是為了得到更好的發(fā)展，但是事實上他們卻未必能夠如愿以償。因為他們不善于利用資源去發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和劣勢，整合一切可以利用的資源，結果不是跳錯了槽，就是跳槽失敗。職業(yè)人在跳槽前已經積累了一定的工作和學習經驗，善于利用資源的人會冷靜地分析這些經驗，并從中找出亮點，并利用這些亮點在市場上找到最有利于他們達到下一個成功的崗位。比如案例中的周小姐，在確定自己的職業(yè)發(fā)展方向后，她可以認真盤點一下過去的從業(yè)經驗，找到亮點，同時也要看到比較薄弱的環(huán)節(jié)，了解達到成功還需要的條件，并根據(jù)職業(yè)目標對人才的要求及時地補充自己的不足，然后再決定往哪里跳。如果盲目選擇新的目標，就很可能走上一條彎路而導致職業(yè)失敗。

二、失業(yè)者的希望

失業(yè)的人常常會因為長期找不到工作而產生失望、沮喪等消極心理，其實這些都是不必要的。因為大多數(shù)失業(yè)者是因為缺乏對自己職業(yè)生涯的合理定位而陷入盲目找工作的誤區(qū)，越是急于想找到工作，越是找不到。如果失業(yè)者能冷靜下來，充分了解自己的個性、職業(yè)發(fā)展要求，找到工作經驗、知識技能資質與市場的契合點，并根據(jù)用人單位的要求及時地提高自己的各項素質，就能夠迅速走出失業(yè)陰影并走上職業(yè)發(fā)展的正軌。因為個人的個性、學習、工作經驗中都有與職業(yè)成功息息相關的閃光點，而這些閃光點是適合個人的用人單位必需的。找出這些閃光點并加以合理應用，你就不僅滿足了崗位的要求擺脫了失業(yè)，而且能形成個人新的職業(yè)增長點。

三、居安思危

不要錯誤地以為失業(yè)了才需要職業(yè)定位，其實有工作的人如果居安不思危，在現(xiàn)在的職位上得過且過的話，那么他的職業(yè)競爭力就要下降，現(xiàn)在的身價就不可能長久保持，并且埋下失業(yè)的種子。聰明的職業(yè)人卻能夠認清自己身處的環(huán)境，揚長避短，調配一切可以利用的資源，比如尋找機會有針對性的充電，不斷地提高自己的職業(yè)競爭力，從而贏得控制局面的主動權，保住了職場身價。