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辦公室5大忌 營造友好氛圍

辦公室5大忌 營造友好氛圍

公室有時就是一個小社會,人多嘴雜。面對各種利益沖突,你必須找準角色定位,既不能孤芳自賞,又不能表現(xiàn)過度。如何迅速贏得大多數(shù)人的好感,盡快融入其中,營造良好的人際關系呢?


辦公室5大忌 營造友好氛圍

辦公室5大忌

1、切忌拉小圈子,互散小道消息 辦公室內切忌私自拉幫結派,形成小圈子,這樣容易引發(fā)圈外人的對立情緒。更不應該的是在圈內圈外散布小道消息,充當消息靈通人士,這樣永遠不會得到他人的真心對待,只會對你惟恐避之不及。

2、忌情緒不佳,牢騷滿腹 工作時應該保持高昂的情緒狀態(tài),即使遇到挫折、飽受委屈、得不到領導的信任,也不要牢騷滿腹、怨氣沖天。這樣做的結果,只會適得其反。要么招人嫌,要么被人瞧不起。

3、切忌趨炎附勢,攀龍附鳳 做人就要光明正大、誠實正派,人前人后不要有兩張面孔。領導面前充分表現(xiàn)自己,辦事積極主動,極盡溜拍功夫;同事或下屬面前,推三阻四、愛理不理,一副予人恩惠的臉孔。長此以往,處境不妙。

4、切忌逢人訴苦 把痛苦的經(jīng)歷當作一談再談、永遠不變的談資,不免會讓人避讓三舍。忘記過去的傷心事,把注意力放到充滿希望的未來,做一個生活的強者。這時,人們會對你投以敬佩多于憐憫的目光。

5、切忌故作姿態(tài),舉止特異 辦公室內不要給人新新人類的感覺,畢竟這是正式場合。無論穿衣,還是舉止言談,切忌太過前衛(wèi),給人風騷或怪異的印象,這樣會招致辦公室內男男女女的恥笑。同時,認定他(她)沒有工作實際能力,是個吊兒郎當、行為怪異的人。

辦公室外5大壞毛病 你有沒有注意到自己在辦公室里小小的惡習呢?你可參考以下歸納出的現(xiàn)代辦公室惡習排行榜,看看你到底犯了哪幾項?