1加1不一定等于2，職場上的確有不辨是非的時(shí)候，作為職員，工作中受點(diǎn)委屈是很正常的事。此時(shí)，與其在那兒怨天尤人，不如學(xué)會(huì)化委屈為動(dòng)力，因?yàn)檫�有比委屈更為重要的事，比如您在職場的生存和發(fā)展。

裝傻策略

“您好，張總。昨天我交給您的文件簽了嗎?”張總想了想，然后翻箱倒柜，最后攤開雙手：“對(duì)不起，我從未見過你的文件。”如果您是剛從學(xué)校畢業(yè)的人，碰到這種情況通常會(huì)說：“我看著您將文件擺在桌子上的!”但老手就絕不是這樣了，他會(huì)平靜地說：“那好吧，我回去找找那份文件。”

于是，下樓，回辦公室，把電腦中的文件重新調(diào)出再次打印，當(dāng)您再把文件放到老總面前時(shí)，他連看都沒看就簽了字，因?yàn)樗�比您還清楚文件原稿的去向。

“不辯”玄機(jī)

您對(duì)了，上司錯(cuò)了，您也要開動(dòng)腦筋為上司尋找一個(gè)下臺(tái)的臺(tái)階，無論如何解決沖突的前提是合作!和上司發(fā)生沖突后，我們不贊成一走了之，因?yàn)樵谛颅h(huán)境里還會(huì)出現(xiàn)老問題，到那時(shí)您又怎樣呢?如果為了爭口氣大鬧一場，可能會(huì)斷送了職業(yè)前途。只要不是大是大非的問題，就忍忍吧。

主動(dòng)方案

好漢不吃眼前虧、主動(dòng)言和是運(yùn)用智慧尋找沖突的最佳解決方案，主動(dòng)言和更需要團(tuán)隊(duì)精神，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神可以使合作得以延續(xù)。

在處理沖突的問題時(shí)要運(yùn)用自己的智慧和團(tuán)隊(duì)精神與上司及同事盡量合作，讓他們發(fā)現(xiàn)您是個(gè)理想的合作伙伴，更給自己創(chuàng)造一個(gè)良好的工作空間!