面試時，面試官主要會參考微表情，考察兩點：面試者的自信以及所回答內(nèi)容的可信度。再綜合考慮其展現(xiàn)的性格特征，考量是否符合職位需求。

　　1，微笑，代表自信；而微偏頭微笑，則表示自在友善；

　　2，指尖搭成塔尖：深具自信。研究指出，若緊張時雙手十指是難以一下對準的。

　　3，常扶眼鏡等小動作，或把玩領帶項鏈等，若作為開發(fā)研究類思考性工作則無所謂，但若作為銷售等職位，則有可能顯示自信不足，心神不寧；

　　4，手指磨擦手心，為焦慮；而咬指甲，則是缺乏安全感；

　　5，手插口袋，眼睛左顧右盼，不敢直視對方，表示緊張害怕，對自己沒有信心。

　　6，抿嘴唇，撓頭，窘迫緊張，不知所措；

　　7，眼睛向上看，為遲疑；

　　8，扶眉骨，是典型的羞愧；在面試時出現(xiàn)，則要留意所敘述的內(nèi)容有何不妥。

　　9，嘴微張，眼睜大，表示對方錯愕；而向一邊撇嘴唇則表示不屑；

　　10，談話中常打斷對話，作出切斷性手勢，表示此人主見較強。

專家對策：

　　減壓是面試時要務

　　面試者面對壓力會有怎樣的反應，這往往是面試官會考察的一點。朱安瑛表示，有時面試官甚至會刻意設置壓力性問題，追問面試者，觀看其在壓力下的反應。

　　所以為了面試時能展現(xiàn)自己的最佳狀態(tài)，減壓是要務。心理學專家指出，面試前咀嚼香口膠、聽音樂、專注的深呼吸，這些方法都可以減壓