在推杯換盞中，許多在辦公室里無法搞定的事情，在酒酣耳熱之際就會輕輕松松地搞定。桌面上，人人紅光滿面，卻說不定各懷心事，于是飯局有了中國式職場特色，這里，我們就來說說職場飯局那些事吧。



飯局社交：拉近彼此距離



心理學(xué)實驗表明，我們會把愉快感覺和正面態(tài)度附著在任何與好的食物緊密相關(guān)的事物上。飯桌容易拉進彼此的距離，因此我們?nèi)菀紫矚g飯桌上見到的人，飯桌上聽到的點子。當談?wù)摰氖巧�活化的話題時，更容易弱化職場的概念。



“對大多數(shù)人來說，他們需要貌似融洽的人際關(guān)系認同，所謂人脈、圈子、社會關(guān)系、資源、友誼、生意和交易，最后統(tǒng)統(tǒng)繞不開飯局。”沈琦認為，懂得社交的人不會真正把飯局當作吃飯喝酒的地方，因為，每一場飯局下來，個人都會得為自己的社交關(guān)系信用卡，添上一筆不等值的透支金額。



體驗篇



同事午餐：影射職場競爭



武媛 女 29歲 外企職員



在武媛看來，每日的職場午餐，“吃”出內(nèi)容與各種利益關(guān)系密切相關(guān)。“比如，公司的市場部和客服部雖然在業(yè)務(wù)連接上環(huán)環(huán)相扣，但是兩個部門絕對沒有人會混在一起吃午餐。公司的人都知道，這兩個部門的‘頭’有過節(jié)，因此兩個部門的人即便私底下是好朋友，也不會公然在公司附近一起吃午餐的。”武媛聳聳肩說道。