時下正在熱播的TVB臺慶劇《宮心計》更直接地講述了后宮的權術斗爭，引發(fā)熒屏下觀眾對職場藝術的熱議：老板如何擺平下屬職員的紛爭，下屬如何借招“上位”。沒錯，待人處世絕對是一門深厚的藝術。平凡如你我的辦公室小小職員，至少可以從中學會“揣摩上意”的方式，減少行差踏錯。
　　A、如果你是老板

　　1 適當留面

　　劇情：金鈴設計的“竹報平安”的發(fā)釵式樣被部門中地位更高的掌珍程穎芳騙去據(jù)為己有，金鈴為此在部門領導阮司珍面前吵鬧。但阮司珍明知是程穎芳搶功依然批評了金玲。

　　點評：金字塔形式的人力資源需要你確保中層領導的權威。他們沒有威信就意味著你需要接受處理中層原本可以處理的事情。大大降低你的工作效率。

　　2 撲朔迷離

　　劇情：金玲向太后告密是惠妃給皇帝吃了金丹導致皇帝中毒，尚宮局得以接觸危機，金玲以為蔡尚宮要感激自己救了尚宮局，豈料，蔡尚宮斥責她知情不早報且予以懲罰。同樣，三好救了鄭皇后導致太后不滿，以為太后要百般刁難，豈知卻得到了太后的稱贊。

　　點評：如果次次都被下屬猜中你的心思，那么下屬取代你的時間相信不遠了。

　　3 暗渡陳倉

　　劇情：三好與金玲夜會被同屋撞見，告發(fā)到不許兩房私下來往的鐘司制那里。鐘司制被帶去現(xiàn)場抓三好。走到門口，大叫“有蛇”并讓帶路的女史去查看究竟，給金玲離開的機會，果然進去房間只有三好一人。

　　點評：領導也是人,也有偏愛的人才，但是不能因為欣賞他而被其他員工指責你不公平。因此，當你欣賞的人才犯錯之后，不能一味偏袒。既要保住你欣賞的人才同時又要讓其他人覺得你處事公平。

　　4 假手他人

　　劇情：服侍太后多年的徐媽媽違反宮規(guī)在后宮放高利貸還企圖嫁禍給尚宮局。事情被揭發(fā)出來后，太后將徐媽媽交由尚宮局處理。

　　點評：所謂“關系戶”自然與你有某種特別的關系，他們犯了錯或者不能勝任工作時應該怎么處理？你親自收拾，或被非議，說你不講人情。假借他人之手是最好的選擇。