一份調(diào)查揭示，在公司的經(jīng)理層中，男性為57.9%，女性為42.1%，基本平衡，但是在總經(jīng)理的職位上，男性比例躍為83.4%，而女性則銳減為16.6%。與此同時(shí)，另一則調(diào)查說(shuō)，有過(guò)1次至2次跳槽經(jīng)歷的女性比例為45%，比男性的比例高出14%。若是把這兩個(gè)調(diào)查聯(lián)系起來(lái)看，我們就會(huì)發(fā)現(xiàn)，國(guó)內(nèi)不少職業(yè)女性在進(jìn)入中層一段時(shí)間之后，確實(shí)會(huì)發(fā)生心理上的危機(jī)——“中層危機(jī)”。

“中層危機(jī)”的導(dǎo)火線

　　從20世紀(jì)80年代以來(lái)，