七天長(zhǎng)假改變員工心態(tài)
在經(jīng)過(guò)七天的靜心思索后,返工的第一天,劉琳就向主管呈上了辭呈。她說(shuō):“工作的時(shí)候累得夠嗆,回家一粘床就著,而且心很浮躁,那時(shí)候下決定可能不太理智;但長(zhǎng)假7天,心很靜,可以理性地全面分析問(wèn)題,也更能體會(huì)過(guò)去沒(méi)有留意的真實(shí)感受,因此,對(duì)未來(lái)也有了新的打算。
”
而絕大多數(shù)人則利用假期充分放松,或旅行,或走親訪(fǎng)友,溝通感情,或者干脆睡個(gè)太陽(yáng)下山,一切都很隨性。利用短短的7天讓疲憊的身心重新恢復(fù)了精氣神,新的工作日一開(kāi)始,投入的熱情是以往的幾倍還多,效率也出奇地提高了。
假期何以有如此大的影響力呢?
如劉琳這樣,利用假期思索未來(lái),重新定位人生的人不少。放假以前的上班族,每周至少五天都是在忙碌中度過(guò),早出晚歸,為生活所累,雙休日不是補(bǔ)充睡眠,就是加班工作,為了應(yīng)付快節(jié)奏的工作,人們的注意力幾乎都放在當(dāng)前面臨的問(wèn)題或困難上,解決問(wèn)題是第一要?jiǎng)?wù),這在心理上已經(jīng)形成了慣性。但是,人生、工作、生活、過(guò)去、將來(lái),這些主題,一直是人們牽掛而無(wú)暇顧及的人生主題。假期給了人們充裕的時(shí)間、自由支配生活的權(quán)利、平靜的心態(tài)進(jìn)行思考和幻想。在休假的情況下,思維很容易跳出工作設(shè)置的限制,重新思考工作與未來(lái)的人生。
有效利用假期放松,充滿(mǎn)渴望地返回工作崗位,是絕大多數(shù)人所認(rèn)為的度假的理想目標(biāo)。對(duì)他們來(lái)說(shuō),適度緊張忙碌的工作帶來(lái)充實(shí)感和安全感,而適時(shí)地享受帶薪假,則能幫助他們適時(shí)地滿(mǎn)足一下自我控制的需要和愛(ài)的需要。自我控制感是人的情緒保持平穩(wěn)的保障。此外,休假不僅能緩解工作中的壓力,也使人們能夠彌補(bǔ)一下平時(shí)生活中忽視的家庭之愛(ài),使人們無(wú)論從身心、到家庭、到親情和友情,再到旅游、運(yùn)動(dòng)的本能需要,都能得到適當(dāng)滿(mǎn)足。因此,休假對(duì)于幸福感的獲得是十分重要的。
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