如今在職場中，女性的工作能力與表現(xiàn)絕對不比男性差，不但學歷、技能相當，就連對工作的貢獻也毫不遜色。但是盡管如此，能夠升到重要職位的女性仍然寥寥無幾，多數(shù)公司當中，高管職位幾乎清一色由男性擔任。多數(shù)人將這種不平衡歸咎于職場中的“重男輕女”，但有美國學者指出，其實，正是傳統(tǒng)“乖乖女”的那種循規(guī)蹈矩、溫良恭儉的個性，限制了她們在職場上的成功。他認為，女性要想升高職，必須從“乖乖女”變成“敢闖的女孩”。

　　“敢闖的女孩”與“乖乖女”有9大對立的個性特征，看看你究竟屬于哪一類？

　　通常，“乖乖女”的個性早在觀察家長行為方式的孩提時便已養(yǎng)成。例如她看到母親承擔起照顧全家的首要職責，而她的父親參與時，不過是在幫忙。女孩們被告知，抗拒父母的命令或發(fā)怒會顯得不可愛，等等。因此，要想成為一個敢闖的女孩，必須首先從積習的心理上戰(zhàn)勝自我，然后才能邁向成?