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職場爭斗中三大典型陷阱

職場爭斗中三大典型陷阱

    編者按:許多人一聽到職場爭斗,第一個(gè)反應(yīng)就是避而遠(yuǎn)之,不愿卷入辦公室的爾虞我詐里,遺憾的是,那些想要明哲保身、圖個(gè)耳根清凈的上班族,最后還是沒有脫離是非圈,甚至可能連工作都莫名其妙丟了,編輯此文,并不是要教你詐,而是教你看清世事,認(rèn)清人性,讓你在職場中能更好地保護(hù)自己。

    “先下手為強(qiáng)”

    中國有句成語――“芳蘭當(dāng)戶,不得不鋤”。在職場中,同樣存在著這樣的一個(gè)道理,跟主子穿一條褲子打天下的臣子,常常第一個(gè)被殺掉。

    劉濤從大學(xué)一出來,就跟了現(xiàn)在這個(gè)老板,經(jīng)過幾年的拼搏,公司現(xiàn)在也有了一定的規(guī)模,而他也算是勞苦功高的重臣了。所以,當(dāng)人事部晉升他為總經(jīng)理特別助理時(shí),公司其它同事都沒有任何異議。自劉濤出任特別助理以后,他凡事總是親歷親為,對待員工,也是理讓有加。公司的各項(xiàng)工作也做得十分出色。這對于他的頂頭上司來說,簡直就是如虎添翼。在每次主管會(huì)議上,總經(jīng)理都是對他大加贊賞。一次總經(jīng)理還特別提意,讓劉濤給公司做一份詳細(xì)的計(jì)劃書,好在國外開拓一個(gè)新的市場。

    在了解各個(gè)部門的情況之后,劉濤把一份厚厚的計(jì)劃書,交給了總經(jīng)理。“劉濤呀!你的計(jì)劃書做得很好,而且內(nèi)容也很詳細(xì),但是有一個(gè)問題,別的人對這個(gè)項(xiàng)目都不熟悉呀,對于人員問題,我考慮了一下,可能就只有你最合適了。所以公司決定在法國設(shè)立一個(gè)辦事處,請你過去擔(dān)任駐法代表。同時(shí)為了使你無后顧之憂,公司還為你準(zhǔn)備了一套房子,你的出差費(fèi)全都由公司承擔(dān)!倍嗝磧(yōu)厚的待遇啊!公司所有同事對劉濤投來了羨慕的眼光?芍挥袆约盒睦锴宄偨(jīng)理是擔(dān)心自己一不小心“功高蓋主”,搶了他的風(fēng)頭,阻礙了他的仕途,找了個(gè)理由把身邊最親近的人外放了而已。

    點(diǎn)評:歷史上許多為草莽出身的皇帝打天下的臣子,后來都沒有好的下場。劉濤的“功高蓋主”,正是因?yàn)樗拇罅Ω母铮彩掠H歷親為。雖然看似對老板有利,但是因?yàn)楹屠习逡黄鸫蚱炊嗄,其威望在員工心里也很高。而老板就怕這種情況會(huì)給自己帶來威脅。所以,最后他遭到了“外放架空”的命運(yùn)。

    詐招:在主子的眼中,臣子是他的工具,那工具對他有利時(shí),他會(huì)重用;無利時(shí),他就要除去。不要以為,你給老板打拼多年,無功也有勞,他會(huì)一直善待你的。如果你自認(rèn)是“芳蘭”,那么你就要學(xué)會(huì)先下手為強(qiáng)的道理,在老板還來不及下調(diào)令前,就做好萬全的準(zhǔn)備,使自己不至于陷入他的陷阱當(dāng)中。

    “利用”第三者

    當(dāng)上級主管與直屬主管的命令不一致時(shí),在職場中的你,不妨多長一個(gè)心眼……

    楊志是一家報(bào)社的編輯,現(xiàn)在的他正愁著稿子怎樣處理呢?原來,在選題會(huì)后,報(bào)社副總特別把他叫過去,針對這一期的選題給他布置了一個(gè)特別的任務(wù),可副總給他下達(dá)的命令卻和自己先前部門主任下達(dá)的命令有明顯的不同。兩個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都是個(gè)性極強(qiáng)的人,得罪哪邊都不行,這下可把楊志給難住了。