1.是否已為公司立下汗馬功勞，留下一張又漂亮又令人懷念的成績單。

　　2.離職理由是否充份，能否被認(rèn)同，千萬別公開批評公司或借機(jī)煽動(dòng)其他員工離職。

　　3.離職時(shí)間是否恰當(dāng)，是否替公司考慮適當(dāng)?shù)慕尤稳诉x。

　　4.逐項(xiàng)列好工作的交接清單。

　　5.仔細(xì)教導(dǎo)新人每項(xiàng)工作的執(zhí)行要點(diǎn)應(yīng)注意事項(xiàng)。

　　6.留下新公司及家中聯(lián)絡(luò)電話給新人。

　　7.離職當(dāng)天別忘了向主管及老板道謝并告訴他們你的新動(dòng)向。

　　8.以感恩的心接受公司或同事為你舉辦的送別晚宴。

　　9.離職后應(yīng)不斷與公司的同事保持聯(lián)絡(luò)，關(guān)心交接是否順利。

　　10.寄發(fā)謝函給往來的客戶，感謝他們以往的支持，并告訴他們你的新公司聯(lián)絡(luò)地址及電話。