如果人們都不懂得講話得體，有分寸，不懂得體諒別人，換位思考，那么你就是一個難以處理好人際關系的人，生活中我們應該如何處理好人際關系呢？下面小編帶大家了解一下。

1.積極主動交往：如果清高自傲、孤芳自賞，不能與人合作，缺乏團隊精神，就容易讓領導和同事對你產生看法，在工作中就很難得到別人積極主動的幫助與配合。所以應該經常主動與同事和上下級之間進行溝通，與大家打成一片，主動關心和幫助別人。說到底，幫助別人就是幫助自己。

2.學會幽默健談：幽默是人類智慧的最高境界。一個說話幽默風趣的人，當然比木納呆板的人受大家的歡迎。這種能力除了個別天賦之外，更多的可以通過平時多積累充電、廣泛培養(yǎng)興趣愛好來培養(yǎng)。具備了這種能力，在和各種類型的人進行交往時，就很容易尋找到共同感興趣的話題，有利于拉近人與人之間的關系。

3.適當贊美別人：人人都愿意聽好話，所謂“千穿萬穿，馬屁不穿”，所以很多想走捷徑的人爭相拍領導的馬屁;對于同事和下屬，情況也是一樣，一句發(fā)自內心的贊美之語，常常會產生很好的效果。當然，這里要注意一個問題，就是贊美要注意做到適度和自然，否則過猶不及。

4.善于控制情緒：在工作中難免碰到各種挫折和委屈、誤解，這時要注意努力學會控制自己的情緒，不能因為一些細小的人際摩擦和矛盾而動輒鬧情緒、惹麻煩，影響團結，更不能因為情緒不好而影響了工作，否則就不能很好地與人打交道，難以在工作中進行人與人之間有效的溝通和協(xié)調。

總的來說，只要做到了這些，在人際交往中，多對身邊朋友或同事做點事情，對于他人的意見，應該好好的聽取，只要你真心付出了，也一定能得到相應的回報。