每一個(gè)剛剛步入的年輕人，都迫切希望自己在今后的事業(yè)上能夠有所建樹。雖然成功的果實(shí)是甜美而誘人的，但是收獲不能只靠憑空設(shè)想。在職場中，掌握正確的人際處理關(guān)系，對于你的事業(yè)和前程都會(huì)帶來非常大的影響。 摒除以貌取人的心態(tài) 第一印象的重要性是不容否認(rèn)的，尤其是在初次交往之時(shí)。那些衣著豪華、談吐瀟灑的人，的確是很容易給別人帶來好感;而其貌不揚(yáng)者則會(huì)令人輕視，甚至產(chǎn)生厭煩。但是，如果你的整個(gè)思想都受到了這種情緒的控制，就極容易造成偏差。

信守你的約定 在交往之中，有些人總是喜歡在約會(huì)的時(shí)候遲到;而且遲到之后總有很多的理由做解釋。其實(shí)在這種情形之下，無論跟對方提出何種理由都是不成立的。當(dāng)今社會(huì)，可以認(rèn)為是一個(gè)契約的社會(huì)，而約定本身就是一種契約;若連遵守約定的觀念都不存在，何談與人交往呢?

有一跨國集團(tuán)公司曾面向社會(huì)高薪招聘4名高層主管。應(yīng)聘者不下千人，后經(jīng)過層層篩選，有4名優(yōu)秀者被該公司試用。然而在第二天，他們幾個(gè)都被辭退了。因?yàn)榘凑赵摴�司的�?guī)定：公司主管人員必須在早晨7：40分之前走進(jìn)董事長辦公室，做一天的集體宣誓;然后再回各部門工作。而他們幾個(gè)感覺此舉無非是一種形式，并沒有太大的意義，因而第一天竟都遲到了。雖然最短的只遲到了十幾秒鐘，但是結(jié)果他們還是被炒了魷魚。于是，他們一起去找董事長論理。