你是不是有過這樣的感覺，你和你的同事講的好像是兩種完全不同的語言?你有沒有這樣的同事，當你們兩個人必須共同評價一件事情的時候，他(她)總是給你來一個“曲線球”，讓你不知所措?在你的家庭成員或者熟人中有沒有這樣的人，即使和他(她)進行最簡單的交流也很困難，因為你們好像都在以一種與對方互相排斥的方式看待這個世界?

你當然可以說，之所以有這樣讓人生氣的事，是因為別人看問題“不正確”，或者他(她)對待問題缺乏“靈活性”。這樣想固然很簡單，可是事情真的是那么絕對嗎?

我們做事的時候，每個人都會有這樣那樣的優(yōu)先選擇和個人愛好。這倒不是說我們的方式永遠不會變，我們的看法永遠一個樣，可是當你面對某個問題的時候，是不是總有一些自己偏愛的處理方法?

換句話說，我們每個人心中對事情的輕重緩急都有一套衡量標準，都有一個不成文的“該做什么”的基本步驟清單。要做什么事的時候，我們會首先用到它，你的這些做事方法，也許能被別人接受，也許不能;反過來，有時別人的做事方法也會讓我們覺得難以理解他們怎么就不能關(guān)心點真正重要的事情呢?