辦公室內(nèi)、會議間歇同事之間相互開個善意的、恰當(dāng)?shù)耐嫘Γ�可以調(diào)節(jié)、活躍嚴(yán)肅環(huán)境的氣氛，緩解緊張工作帶來的壓力，增進彼此間感情的和諧。一個玩笑，由兩部分組成：開玩笑的人和玩笑的對象。一個團隊集體中有一個喜歡開玩笑的人，就像引擎有了潤滑劑一樣，和諧、順暢，工作于其中的成員每天都是開心、舒暢的，這樣的人，帶給團隊的是另一種形式的凝聚力，他是團隊的一個活寶。同樣地，經(jīng)常成為玩笑對象的人，也是團隊的活寶，更是歡樂的源泉。自然地，任何事情都有一個度，開玩笑亦是如此，開了過頭的玩笑相之于玩笑的對象，尷尬、沮喪甚至憤怒，影響了同事之間的感情，同時也給團隊的氣氛造成了緊張與壓抑，甚至損害辦公室成員之間的團結(jié)，這是我們不愿意看到的，也可能是開玩笑的人始料不及的。要控制好玩笑的度需要掌握幾個要點：

一、玩笑的對象

    那些愛開玩笑、善于開玩笑的人，也是善于察言觀色的人，能夠清楚地了解哪些人、哪些事可以玩笑，玩笑到哪種程度，拿捏得非常準(zhǔn)確，這樣的人很受歡迎。

二、玩笑的內(nèi)容

    同一個對象，不同的內(nèi)容，其反應(yīng)是不同的。每個人有自己的尊嚴(yán)底線，每件事體現(xiàn)了不同的尊嚴(yán)程度，跨越了他人能夠接受的底線，帶來的效果絕對不是自己想要的初衷。

三、玩笑的目的

    前面講到了這一點，玩笑的目的要純凈，要坦蕩，不傷害他人的自尊。不要隨便拿對方的生理缺陷開玩笑，也不要隨便在女士面前開性的玩笑。如果玩笑的目的不純，就有可能自取其辱。

四、玩笑的互動

    那些真正愛開玩笑、善于開玩笑的人不怕別人開自己玩笑，雙向互動可以形成良性循環(huán)，有益身心。