事實(shí)上，在職場(chǎng)上“泡”久了，心理疾病也伴隨而來(lái)。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，參加工作5年左右的人，有心理健康問(wèn)題的比例達(dá)到最高，達(dá)55％。那么職場(chǎng)中的人們?nèi)绾位�解壓力呢�?

　　調(diào)查發(fā)現(xiàn)職場(chǎng)壓力讓五成以上白領(lǐng)有心理健康問(wèn)題，有一半以上的白領(lǐng)袒露自己需要看心理醫(yī)生或“陷入心理問(wèn)題的惡性循環(huán)”，主要原因是“精神壓力大”，“對(duì)自己的工作業(yè)績(jī)不滿意”，有“頭痛失眠”或“嗜睡疲憊”等問(wèn)題。有關(guān)“近期心理狀況描述”問(wèn)答題，一半以上的被調(diào)查者頻繁出現(xiàn)“精神緊張”、“不開(kāi)心”、“郁悶”，不少人覺(jué)得自己在職位上“不能擔(dān)當(dāng)有用的角色”、“沒(méi)有釋放自己的能量”；有的人因?yàn)椤傲Σ粡男摹�，感到�(jīng)]有能力提升自己。記者發(fā)現(xiàn)，不少白領(lǐng)很關(guān)心自己的身體健康，卻常常忽視了心理的健康。

　　歸納整理發(fā)現(xiàn)，白領(lǐng)深受4大職場(chǎng)危機(jī)所困擾：擇業(yè)和就業(yè)初期時(shí)的“定位危機(jī)”、工作5年左右的“晉升危機(jī)”、40歲左右的“方向危機(jī)”、50歲左右的“飯碗危機(jī)”。

　　職場(chǎng)之定位危機(jī)

　　商務(wù)英語(yǔ)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師……29歲的小余是一家外企的經(jīng)理助理，在競(jìng)爭(zhēng)的壓力下，她利用業(yè)余時(shí)間拼命攝取知識(shí)。然而隨著手里握著的資格證書越來(lái)越多，她的心情卻越來(lái)越焦慮。小余的困惑是自己的職業(yè)定位飄忽，她大學(xué)的專業(yè)是理科，但現(xiàn)階段根本沒(méi)有派上用場(chǎng)，整天事務(wù)性的工作過(guò)多，公司又不斷招募新人輸送新鮮血液。由于焦慮，她患了失眠癥，不斷洗手、失眠、厭食。

　　處方：小余出現(xiàn)了“知識(shí)焦慮癥”，這在知識(shí)更新快的職業(yè)領(lǐng)域容易出現(xiàn)，造成一系列自我強(qiáng)迫和緊張，有的還會(huì)突發(fā)性地出現(xiàn)惡心、嘔吐、焦躁、神經(jīng)衰弱、精神疲憊等癥狀。預(yù)防和緩解這一狀況首先需要“自知”，要了解自己的興趣、特長(zhǎng)、能力，擺正心態(tài)，不要好高騖遠(yuǎn)，最好對(duì)自己的工作有一個(gè)中長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃，按部就班地實(shí)踐。要針對(duì)自己的工作性質(zhì)和發(fā)展目標(biāo)，選擇對(duì)自己真正有用的信息去學(xué)習(xí)。

　　職場(chǎng)之晉升危機(jī)

　　32歲的菲菲是一家外企的資深員工，工作5年后，她終于被提拔為公司的“業(yè)務(wù)骨干”。隨著同事一個(gè)升職，新進(jìn)人員的不斷增加，公司規(guī)模逐漸擴(kuò)大，她的工作更繁忙了。去年，菲菲升做了部門主管助理。然而她已經(jīng)高興不起來(lái)了，她認(rèn)為自己很賣力，業(yè)績(jī)也不錯(cuò)，但給予她的肯定卻總是那么吝嗇。32歲對(duì)于女人來(lái)說(shuō)已不再年輕，至今還未做母親。她覺(jué)得越來(lái)越看不到自己的未來(lái)，她開(kāi)始焦慮、煩躁，變得不自信。

　　處方：每個(gè)人都應(yīng)該有恰當(dāng)?shù)淖晕以u(píng)價(jià)，發(fā)現(xiàn)自己能力突出的方面，承認(rèn)自己的不足。每個(gè)人能力不同，面臨的任務(wù)難度不同，預(yù)期以后成功或失敗的比例也不同。不論是“業(yè)務(wù)骨干”還是擔(dān)任主管，只要在技術(shù)領(lǐng)域有自己的專長(zhǎng)，都是有能力的表現(xiàn)。

　　職場(chǎng)之方向危機(jī)

　　九招把壓力“管理”起來(lái)

　　如何才能化壓力于無(wú)形？昨日，專家針對(duì)這一現(xiàn)象提出了“職業(yè)壓力管理”的概念，如果無(wú)法徹底消除這種壓力，那么不妨緩解或分散壓力。方法多種多樣，根本原則有一條：要么改變你的處境，要么改變你對(duì)處境的反應(yīng)，要么改變你看處境的方式。

　　1.看心理醫(yī)生

　　“在心理醫(yī)生面前，并不是所有的白領(lǐng)都愿意把自己的心事全盤托出，許多白領(lǐng)始終都是有所保留的�！庇嘘P(guān)專家認(rèn)為，“其實(shí)不愿意把自己的心事說(shuō)出來(lái)也是一種嚴(yán)重的心理疾病。心理學(xué)中稱之為自閉�！�

　　“像看感冒一樣，去看心理醫(yī)生吧！”醫(yī)生認(rèn)為，白領(lǐng)心理疾病最大的問(wèn)題，是不夠正視和重視自己的心理狀態(tài)。一方面，很多白領(lǐng)長(zhǎng)期存在失眠、全身疲乏無(wú)力的生理問(wèn)題，卻都被認(rèn)為是正常的生理疲憊而忽略了，其實(shí)這些都有可能是抑郁、焦慮等心理疾病出現(xiàn)的預(yù)兆，比如睡眠增多或睡眠質(zhì)量下降，性欲減退或喪失，體重下降，內(nèi)臟功能尤其是消化系統(tǒng)和心血管系統(tǒng)的功能下降等，都很有可能是抑郁癥的軀體化表現(xiàn)。另外，很多人諱疾忌醫(yī)，延誤了治療和調(diào)整的時(shí)機(jī)。

　　2.傾訴

　　及時(shí)宣泄，找人傾訴。白領(lǐng)更容易被人際關(guān)系問(wèn)題、情緒問(wèn)題、感情問(wèn)題、心理壓力問(wèn)題等所困擾，而且這些問(wèn)題也不是吃藥就可以解決的。所以，心理醫(yī)生認(rèn)為最好的排解方法就是宣泄。當(dāng)你被悲傷、憤怒、急躁、煩惱、怨恨、憂愁、恐懼等情緒所占據(jù)時(shí)，可以大聲地喊出來(lái)或哭出來(lái)，同時(shí)要勇于向親友傾訴、嘮叨，在他們的勸慰和開(kāi)導(dǎo)下，不良情緒便會(huì)慢慢消失。

　　3.放慢工作速度

　　如果你被緊張的工作壓得喘不過(guò)氣來(lái)，最好立即把工作放一下，輕松休息一下，可能你會(huì)做得更好。同時(shí)還要注意合理地安排作息時(shí)間，比如嚴(yán)格執(zhí)行自己制定的作息制度，使生活、學(xué)習(xí)、工作都能有規(guī)律地進(jìn)行。“將承擔(dān)的壓力于一段時(shí)間后適時(shí)地放下并好好休息一下，然后再重新拿起來(lái)，如此才可承擔(dān)更久，”醫(yī)生說(shuō)。

　　4.運(yùn)動(dòng)

　　有研究認(rèn)為，運(yùn)動(dòng)可以戰(zhàn)勝憂郁。運(yùn)動(dòng)能夠讓你由于壓力過(guò)大而萎縮的細(xì)胞重新活躍起來(lái)，幫助你換一種心情去發(fā)現(xiàn)自己。在運(yùn)動(dòng)中，壓力、煩惱、困惑、焦慮，在不知不覺(jué)中一掃而空。

　　5.睡覺(jué)減壓

　　充足的睡眠也可減少壓力，為了你的健康，最好在晚上11點(diǎn)之前上床。很多白領(lǐng)都習(xí)慣于晚上工作到深夜一兩點(diǎn)，甚至更晚。睡眠不足，很容易引起心理問(wèn)題。

　　6.保持一顆平常心

　　要永遠(yuǎn)保持一顆平常心，不要與自己過(guò)不去，把目標(biāo)定得高不可攀，凡事需量力而行，隨時(shí)調(diào)整目標(biāo)未必是弱者的行為。職業(yè)女性尤其要注意及時(shí)自我調(diào)節(jié)，因?yàn)檫^(guò)于沉重的心理壓力必將損害健康，出現(xiàn)頭暈、偏頭痛、失眠、痛經(jīng)、月經(jīng)不調(diào)等癥狀。

　　7.量力而行

　　首先要正視自己的精力，凡事不要勉強(qiáng)，把所有事情盡量進(jìn)行全面安排，分清輕重緩急。同時(shí)，要正確、客觀地評(píng)價(jià)自己，對(duì)自己的期望值不要過(guò)高。講究方法，尋求支持。在學(xué)會(huì)合理地安排生活、工作時(shí)間的同時(shí)，要相信家人和朋友、同事，不要事事親歷親為，而是要發(fā)動(dòng)大家共同把事情做好。

　　8.與人為善

　　良好的人際交往與事業(yè)的成功相輔相成，它們的關(guān)系是互動(dòng)的，要與人為善�！按笫虑宄�小事糊涂”，鄭板橋一句“難得糊涂”傳誦至今，就是因?yàn)榈莱隽巳松�至理�?/P>

　　9.忙里偷閑

　　無(wú)論生活、工作再緊張?jiān)俜泵�，也要保持有�?guī)律的生活，有張有弛，盡量避免做過(guò)多的事情。重要的是，要盡量擠時(shí)間和家人在一起，要注意豐富個(gè)人業(yè)余生活，發(fā)展個(gè)人愛(ài)好，徹底放松自己，享受自己的時(shí)間。