你知道嗎，你在職場(chǎng)中會(huì)成為什么樣的人，取決于你有什么樣的父親。美國(guó)有一位著名的心理學(xué)家曾在他的著作中說(shuō)，不同類別的父親對(duì)子女的職場(chǎng)生涯產(chǎn)生巨大影響，有以下幾種父親類別：超級(jí)成功型父親、“計(jì)時(shí)炸彈”型父親、缺席型父親、被動(dòng)型父親，一起過(guò)來(lái)看看他們對(duì)子的影響吧。

一、超級(jí)成功型父親

如果你是超級(jí)成功型父親的兒子，你可能會(huì)表現(xiàn)出一種“受阻性”——出于對(duì)父親的叛逆心理，你的工作表現(xiàn)可能會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不及你真正的能力，你在事業(yè)上可能不會(huì)取得太大的成就。

二、“計(jì)時(shí)炸彈”型父親

如果你是“計(jì)時(shí)炸彈”型父親的兒子，你可能會(huì)擁有一種不同尋常的取悅他人的能力。乍一看來(lái)這種能力對(duì)你的工作會(huì)有幫助，但是事實(shí)上在工作中你可能過(guò)分專注于取悅他人，而不敢與他人有直接的沖突或者提出異議。

三、缺席型父親

如果你是缺席型父親的兒子，你在與男上司合作以及和其他公司高層人物互動(dòng)方面可能會(huì)出現(xiàn)障礙，你很容易對(duì)上司產(chǎn)生敵意和憤怒。而且，你可能會(huì)有打擊同事的傾向，并且常常會(huì)有憤怒情緒。

四、被動(dòng)型父親

如果你是被動(dòng)型父親的兒子，你可能在情感表達(dá)上會(huì)有障礙。在一個(gè)工作和生活并不太分明的工作環(huán)境中，能否與同事有足夠的情感交流十分關(guān)鍵。

那么該如何做一個(gè)好父親呢？在親子關(guān)系中，要扮演好父親的角色，不能拘泥于教育內(nèi)容本身，而忽略掉方式方法。要注重與子女融洽的親子關(guān)系互動(dòng)，建立良性的家庭教育關(guān)系。