據(jù)報道，全國總工會5月29日發(fā)出《關(guān)于進一步做好職工隊伍和社會穩(wěn)定工作的意見》，要求各地工會組織加大維護職工合法權(quán)益與發(fā)展和諧勞動關(guān)系的力度，強調(diào)要加強對青年職工特別是新生代農(nóng)民工的心理疏導，關(guān)心職工的生產(chǎn)生活，使廣大職工有尊嚴地生活，實現(xiàn)體面勞動。這是我國工會組織在經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌、社會轉(zhuǎn)型和社會矛盾多發(fā)的特殊歷史時期面臨的新任務(wù)，體現(xiàn)了以人為本與構(gòu)建和諧社會的新要求。

　　社會和諧需要更多心理關(guān)懷，和諧勞動關(guān)系需要更有效的利益協(xié)調(diào)機制。在社會轉(zhuǎn)型期，利益主體的多元化和各種矛盾沖突往往以不同的方式在不同的企業(yè)表現(xiàn)出來，有時甚至是非常過激的方式。面對全球化的市場競爭，企業(yè)削減成本的壓力愈來愈大，資本的逐利本性決定了與勞動者之間的利益博弈不斷激化，如果沒有工會組織對勞動者權(quán)益的保護、伸張以及政府和法律的約束，必然強化勞資關(guān)系的不對等、不和諧，有時甚至產(chǎn)生強烈的沖突，從而增加職工的心理壓力和社會安全隱憂。當職工權(quán)益受損時，當職工出現(xiàn)心理問題時，工會組織不僅要積極介入勞資雙方的利益協(xié)調(diào)，而且要主動為職工排憂解難，成為廣大職工的堅強后盾和精神家園。這是工會組織的神圣職責，也是企業(yè)管理和企業(yè)文化建設(shè)的新課題。

　　心理壓力既是一種個人情緒，也是一種社會現(xiàn)象。心理學和社會學的研究表明，人的心理經(jīng)常處于不平衡狀態(tài)，表現(xiàn)為苦悶、焦慮或煩躁等多種情緒。心理越是不平衡，心理壓力就越大，嚴重時甚至出現(xiàn)心理疾病。心理壓力和心理疾病在任何社會都是客觀存在的，但在社會轉(zhuǎn)型期有不斷加重的趨勢。當前，我們對心理疾病的關(guān)注主要集中在醫(yī)院的心理門診以及一些重大突發(fā)危機事件后的心理疏導，較少關(guān)注表面健康而實際上存在心理問題的人群。疏導心理壓力，維護心理健康，既要從企業(yè)和職工個人做起，也要由社會和政府共同參與�？箵翥氪ù蟮卣鸬�“四川實踐”和“四川經(jīng)驗”表明，由政府主導建立相關(guān)組織機構(gòu)，由專業(yè)人員到社區(qū)、企業(yè)、農(nóng)村、家庭進行個性化的心理關(guān)懷、心理疏導和心理救助，可以有效化解各種潛在的心理壓力、心理障礙、心理危機。這是我們身邊的“愛心工程”、“和諧工程”！

　　幸福是一種和諧的心態(tài)。就心理健康而言，除了企業(yè)、家庭、社會、政府共同維護外，個人的修養(yǎng)是最根本的。人生在世，時時刻刻面臨上下左右內(nèi)外復雜的人際關(guān)系，常常遇到得失、成敗、進退、沉浮、榮辱甚至生死等各種各樣的挑戰(zhàn)與考驗。面對困難與挑戰(zhàn)，最重要的是調(diào)整心態(tài)。處順境時要謙虛謹慎，處逆境時要百折不撓。無論順境逆境，無論做人做事，都要與時俱進、自強不息，善于將壓力變?yōu)閯恿�、將厄運變?yōu)檗D(zhuǎn)機，保持一種和而不同、樂觀向上的心態(tài)。就個人修養(yǎng)而言，先輩曾提出“格物、致知、誠意、正心、修身、齊家、治國、平天下”的路徑，現(xiàn)在我們黨提出“八榮八恥”，創(chuàng)建學習型社會和學習型政黨，這些都是“止于至善”的和諧之道。

　　讓我們從“我”做起，攜手共進，從心理和諧走向社會和諧 ！