為男友打工

　　許倩的男友開了一家小小的廣告公司，許倩從學(xué)校畢業(yè)后就開始給男友打工。公司里本來人就不多，加上有幾個是兼職的，所以平時辦公室里多數(shù)只有許倩和她的男友在忙活。
 
　　男友還處在創(chuàng)業(yè)的初級階段，所以有時難免脾氣急躁。遇到了挫折后兩個人一起愁眉苦臉，下了班也沒有心思像過去那樣出去ＨＡＰＰＹ。這樣的情形持續(xù)了一段時間之后，兩個人不歡而散了。

　　許倩總結(jié)到：“把愛情和事業(yè)放在一起，本來輕松的生活就會變得不堪重負(fù)。還有一個負(fù)面效應(yīng)：我再找工作的時候，發(fā)現(xiàn)自己和他在一起的那段時間，工作經(jīng)驗(yàn)基本上是一片空白，我沒有學(xué)到正規(guī)公司里良好的工作方式，也沒有學(xué)會如何處理同事之間的人際關(guān)系。總而言之，除了一段失敗的感情，我沒有任何收獲。”

　　建議：即使是處在熱戀中，也不要為男友打工。離開他的公司，到外面的世界去尋找自己事業(yè)的起點(diǎn)，不要讓工作集合覆蓋你的情感集合。

　　離婚不分家

　　以上案例還都是“合資”愛情中的輕量級，所造成的殺傷力還不算特別大。但凱豐和張曼的情況就不同了。

　　他倆是大學(xué)同學(xué)，婚后創(chuàng)辦了自己的公司。就在生意越做越順的時候，兩個人的感情出現(xiàn)了問題。當(dāng)選擇離婚時，他們才發(fā)現(xiàn)，共同辦起的這間公司比孩子問題更加棘手。

　　公司注冊時使用的是凱豐的名字。如果兩個人分開，就意味著張曼也要離開公司。就算是把公司的資產(chǎn)平均分配一下，但這間公司在法律上還是屬于凱豐的。張曼不想就此拱手相讓，也沒勇氣重新創(chuàng)業(yè)，當(dāng)然也不指望變了心的男人會主動謙讓地還給自己半家公司，所以，她只能選擇一種名存實(shí)亡的婚姻。

　　建議：這種案例中出現(xiàn)的女性往往有著很高的知識水平和工作能力，她們一心和男友一起創(chuàng)業(yè)，卻發(fā)現(xiàn)在感情出現(xiàn)危機(jī)時，事業(yè)的大樓也即將一同坍塌。

　　這時再怎么頓足捶胸地后悔也沒有用，一切措施就是為了“亡羊補(bǔ)牢”，把損失減少到最小。先和對方談判，爭取最大的利益，起碼要獲得公司一部分的資產(chǎn)，以補(bǔ)償自己多年來付出的心血和時間。

　　“白金之合”，其利斷金？

　　著名專欄作家、被稱為“小資時代代言人”的趙趙，在其《女白領(lǐng)金老公》一書中，開宗明義地提出“女白領(lǐng)”嫁給“金老公”的婚配方式是當(dāng)今社會最前沿、最現(xiàn)實(shí)也最完美的婚戀模式。

　　趙趙說，所有的“女白領(lǐng)”都應(yīng)當(dāng)嫁給“金老公”，所有的“金老公”都應(yīng)當(dāng)娶一個“女白領(lǐng)”回家當(dāng)老婆，這才是“新時代的門當(dāng)戶對，白金之合的完美愛情”。在得出這一結(jié)論之后，趙趙還更具體地指出，在這種新時代的“門當(dāng)戶對”中，男女之間的門檻絕不能一樣高，男方應(yīng)該比女方高，這才是最能夠使男女雙方接受的門戶關(guān)系。

　　最近，一項(xiàng)來自廣州的關(guān)于夫妻收入與夫妻生活質(zhì)量的調(diào)查，似乎也印證了趙趙的觀點(diǎn)。據(jù)調(diào)查者稱，在２５歲—４５歲的夫妻中，丈夫收入比妻子多一倍者，他們之間的交流往往比夫妻收入相等者頻繁，生活質(zhì)量也明顯優(yōu)于后者。由此調(diào)查者得出了這樣一個結(jié)論：夫與妻的收入最佳比例是２：１，這是良好婚姻質(zhì)量的“平衡點(diǎn)”。

　　婚姻穩(wěn)定的奧秘在于男方比女方賺錢多一倍？難道這個經(jīng)濟(jì)方面的外在因素真的就是左右婚姻質(zhì)量的關(guān)鍵嗎？在中國，雖然女性的收入普遍低于丈夫（高于丈夫的女性只占總數(shù)的五分之一左右），但總體上相差不多，這說明中國婦女的經(jīng)濟(jì)地位是較高的，她們在婚姻中對男性的依賴也較少。但如果按照以上文人學(xué)者的觀點(diǎn)，丈夫比妻子多掙一倍錢的婚姻才最穩(wěn)定，那么，是否就意味著女性在經(jīng)濟(jì)獨(dú)立上不應(yīng)該走得太遠(yuǎn)呢？如果真如上述調(diào)查所言，妻子要比丈夫少掙一半錢，其婚姻才是最佳狀態(tài)的話，那么，女方要想婚姻穩(wěn)定，就得在職業(yè)生涯上自覺靠邊站，錢不能掙得比丈夫多；如果在職場上盡顯才華，一展身手，一不小心收入超過了丈夫，其婚姻就有可能受到影響？