女性具備一些類似的性格特征，表現(xiàn)為：有主見、進取心、同情心、自我意識強、抗壓能力強，以及工作熱情有活力。研究人員解釋：這些特點反映出來的是，一個人直截了當?shù)慕涣黠L格、堅韌的意志、處理壓力的能力和對待工作的持續(xù)專注度，她們能協(xié)調和理解他人。

研究表明：在工作方式中表現(xiàn)出進取心的女性能體諒他們的下屬，并擁有強烈的自我意識，這樣的女性對壓力的承受能力更強，并充滿了能量。這些女性特別擅長于讓他人傾聽自己的心聲，捍衛(wèi)她們所相信的觀念和行動計劃。

這項調查還揭示了可能導致女性無法在工作上完全發(fā)揮她們潛力的因素。其中，“由于工作而沒有足夠時間放在家庭上，感覺內疚”和“家庭責任干擾了工作”這兩項高居榜首。同時，“與其他領導的抗爭”和“必須比男性上司表現(xiàn)得更出色才被認為是高效率”也其中的因素。有些女性表示“工作要求苛刻時卻得不到家庭的支持”會讓她們孤立無援。