現(xiàn)代女性已經(jīng)是名副其實(shí)的半邊天，不僅在家里大小一把抓，在職場(chǎng)也經(jīng)常會(huì)有非常出色的女性人才。但是大多數(shù)女性還是由于性格問(wèn)題，在工作中雖有心做出成績(jī)，卻仍然碌碌無(wú)為，要改變這種狀況，就要給自己清楚的定位。

1.對(duì)自己的定位清楚

女性想要在職場(chǎng)上擔(dān)任要職，一定是很早就已經(jīng)抱持‘我要在職場(chǎng)闖出一番成就’的決心。她們不會(huì)抱持‘等哪一天出現(xiàn)一個(gè)白馬王子救我脫離苦海’的天真想法。她們知道，在職場(chǎng)上為自己定下什么樣的目標(biāo)，往往結(jié)果就會(huì)如何。

2.勇于提出要求

千萬(wàn)不要以為，你的主管會(huì)很主動(dòng)的注意你的需求，會(huì)替你設(shè)想，為你規(guī)劃升遷之路。其實(shí)，一個(gè)部門(mén)中人數(shù)眾多，主管很難顧及每個(gè)人的需求。如果你有很強(qiáng)的企圖心，最好主動(dòng)讓主管知道。除了直接向主管反應(yīng)你在工作上發(fā)展的期望，也有一些方式，可以讓主管察覺(jué)你的企圖心。

3.敢于踴躍發(fā)言

在一些以男性占多數(shù)的職場(chǎng)中，女性的意見(jiàn)往往會(huì)被淹沒(méi)，成為‘沒(méi)有聲音的人’。女性應(yīng)該堅(jiān)信，自己絕對(duì)有發(fā)表意見(jiàn)的權(quán)利。成功女性發(fā)言前有所準(zhǔn)備，有條理地陳述意見(jiàn)，并且言之有物，自然能表現(xiàn)出權(quán)威感，也較能在同事中被突顯出來(lái)。

4.懂得推銷自己

在職場(chǎng)上，自我行銷是絕對(duì)有必要的。如何讓老板發(fā)現(xiàn)你的企圖心和專業(yè)能力，需要有一些主動(dòng)的作為。成功女性即使主管沒(méi)有要求，也會(huì)定期向主管報(bào)告工作進(jìn)度。另外，當(dāng)其他同事習(xí)慣性地躲著老板時(shí)，她們會(huì)主動(dòng)與老板攀談，讓老板留下積極、正面的好印象。

5.成功女性懂得邊做邊學(xué)

與男性相比，女性往往容易退縮，對(duì)于未曾做過(guò)的工作，總是顯得遲疑不前，也因此錯(cuò)過(guò)許多表現(xiàn)的機(jī)會(huì)。而成功女性則不愿錯(cuò)過(guò)任何表現(xiàn)的機(jī)會(huì)。她們知道，對(duì)一件工作即使不是完全熟悉，還是可以邊做邊學(xué)，而且要充滿信心上場(chǎng)接受挑戰(zhàn)。即使做錯(cuò)，也能得到寶貴的經(jīng)驗(yàn)。

6.要求授權(quán)、擔(dān)起責(zé)任

在職場(chǎng)上，老板最喜歡的員工，是可以放心授權(quán)的‘將才’，而不是畏畏縮縮，無(wú)法擔(dān)起大任的小兵。女性如果能夠‘主動(dòng)’要求上司授權(quán)，接下別人不敢接的工作，自然能得到更多的表現(xiàn)機(jī)會(huì)。

其實(shí)女性特有的細(xì)膩、敏感在職場(chǎng)是具有很多優(yōu)勢(shì)的，只不過(guò)很多女性膽小，害羞，遇到問(wèn)題總是想跟在他人后面尋求安全，這樣只會(huì)錯(cuò)失很多上位的機(jī)會(huì)，只有勇于承擔(dān)，抓住機(jī)會(huì)展現(xiàn)自己的才能，才能在職場(chǎng)立于不敗之地。