（1）就算不能第一個到辦公室，也不要當(dāng)最后一個姍姍來遲的那個人。

    在星期一早上，如果你能比其他人都早到一些，喝一杯濃縮咖啡，即使只是趁別人還沒有進(jìn)辦公室之前查查自己的電子郵件，或者整理一下辦公桌，都會讓自己提早進(jìn)入一周的工作狀態(tài)。

    （2）就算不能最后一個下班，也不要在所有人都還埋頭工作時揚長而去。

    你的工作效率可能比別人都高，那么應(yīng)該去幫助顯然必須今晚要加班的人，問他有什么是你可以幫忙的，就算你到頭來什么都使不上力，光是這一點心意，就夠讓人感動的了，但是一定要出自誠意，別忘記整個團(tuán)體的成功，才能讓你的優(yōu)秀表現(xiàn)更杰出。

    （3）愈疲倦的時候，就要打扮得愈有精神。

    愈是疲倦的時候，就要穿得愈好，讓人完全看不出一點倦容，如果是女性的話，還要化個全妝。

    （4）無論如何，都不要被認(rèn)為是個情緒化的人。

    一個員工究竟是否專業(yè)，常常不是以學(xué)位，或者是工作的時間長短來決定的，而取決于面對面接觸時判斷事情的態(tài)度。所以無論如何，尤其是在一個新環(huán)境中，要盡快建立起一個固定的形象。

    （5）不要涉及敏感的內(nèi)容。

    凡涉及政治、政策、人事、宗教或其他敏感的話題，無論是在私下場合或是會議開始前的閑聊，都不可取。

    尤其當(dāng)話題跟工作，或者是跟個人專業(yè)領(lǐng)域沒有關(guān)系的時候，別人實在不需要知道你的立場。說得愈多，就愈容易造成別人對你心胸狹窄的誤解，因為每個人對事物判斷的標(biāo)準(zhǔn)都不一樣，不要把公司里的每個人都當(dāng)成可以天馬行空亂聊的對象，像朋友般私下地閑聊，說長道短，在公司里是能免則免的。