調(diào)查顯示，每天工作時間在八小時以上、感覺比較累的人占75.59%.其中，每天工作10小時以上的人超過30%，這一人群感覺工作非常累，自己是在咬牙堅持。

對于不少勞動者特別是“白領(lǐng)”人來說，八小時工作制已經(jīng)離他們越來越遠，加班加點成了職場潛規(guī)則，能夠按時上下班成了這些人的奢望——

目前，八小時工作制已經(jīng)離職場越來越遠，能夠按時下班已成為一些人的奢望。加班加點成了職場的潛規(guī)則。在許多行業(yè)，從業(yè)者不加班，意味著你不夠敬業(yè)，八小時工作制實際上名存實亡。

過去，人們用“八小時以外”比喻業(yè)余時間，可現(xiàn)在對很多勞動者來說：“業(yè)余生活是10小時以外，甚至12小時以外的事。”

前不久，天津《每日新報》進行了一次“勞動者工作現(xiàn)狀全調(diào)查”。調(diào)查顯示，每天工作八小時或不足八小時、工作比較輕松的人僅占24.41%，而工作時間在八小時以上、感覺比較累的人占75.59%.

其中，每天工作10小時以上的人超過30%，這一人群感覺工作非常累，自己是在咬牙堅持。在這當(dāng)中還有8%的人每天工作時間在12小時以上，他們的感覺是“累得已經(jīng)堅持不住了”。

目前，在不少行業(yè)，加班還不僅限于工作日，像雙休日、五一、十一等法定假日與不少私營、外企從來就不“沾邊”。而在出租車、餐飲、娛樂等行業(yè)，從業(yè)者早已無白天黑夜、假日非假日之分。

勞動者不僅工作時間長，而且連續(xù)工作的時間也在加長。在調(diào)查中，95%以上的勞動者都有長時間連續(xù)工作的經(jīng)歷。在被調(diào)查者中，有82.13%的勞動者連續(xù)工作過10小時以上，其中46%的人有過連續(xù)工作超過15小時的經(jīng)歷，14%的人連續(xù)工作過18小時以上。連續(xù)工作大多因為趕任務(wù)，服務(wù)業(yè)人員是因節(jié)假日客人太多，主要集中在旅游、餐飲、交通等行業(yè)。

在調(diào)查中，有87.56%的人認為：現(xiàn)在的職業(yè)是自己喜歡或基本喜歡的職業(yè)，所以“自愿”延長工作時間。很多人說：“我們這一代人都覺得工作不穩(wěn)定，所以要更加努力。雖說現(xiàn)在辛苦點，趁著年輕攢點錢吧。”

近30%的勞動者提出：“雖然拼命工作并不是自愿的，可沒有辦法，如果不干，就沒有這份工作。工作累點兒，總比沒事兒干好。”還有5%左右的勞動者認為：“自己是個工作狂，能從工作中得到很多樂趣，寧可累也不想閑著。”一位從事社會學(xué)研究的專家說，當(dāng)代生活中，人們面臨的壓力是巨大的，而且這種壓力呈增長趨勢。競爭的壓力，讓職場上充滿了不能停歇的“紅舞鞋”。超時工作的狀況的確四處存在，問題不是有法律條文就能解決的。

天津市勞動監(jiān)察部門有關(guān)人士稱，八小時工作制是根據(jù)人的正常體能、精力制定的，是非�？茖W(xué)、人性化的制度。它保證了人們的身體健康和精神健康。我們切不可因為工作方式的轉(zhuǎn)變，而輕易否定了這一制度。

專家認為，只有當(dāng)物質(zhì)文明和精神文明同時發(fā)展時，社會才會協(xié)調(diào)發(fā)展。合理搭配工作和休閑的時間則是最基本的要求。因此，我們千萬不要讓八小時工作制越走越遠。