在我們的職場生活中，這種負性情緒的傳染效應(yīng)同樣存在，特別是在一個辦公場所中，由于大家彼此間都很熟悉，彼此的情感更容易相互影響，以至于當某些職員心情糟糕的時候，其他人心情也會變得不好，甚至是一種負性情緒在所有職員中傳開，像水中漣漪一樣反復(fù)波動相互影響。
最著名的例子就是華為員工在短短兩年間有六位員工自殺，其中間隔時間最短的不足十天。雖然說員工關(guān)系越緊密的工作環(huán)境越容易出現(xiàn)情緒傳染，但建立親密的職場氛圍對員工抵御負性情緒仍然有很重要的作用，因為積極樂觀的正性情緒同樣能相互感染。
最著名的例子就是華為員工在短短兩年間有六位員工自殺，其中間隔時間最短的不足十天。雖然說員工關(guān)系越緊密的工作環(huán)境越容易出現(xiàn)情緒傳染，但建立親密的職場氛圍對員工抵御負性情緒仍然有很重要的作用，因為積極樂觀的正性情緒同樣能相互感染。
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辦公室最易傳播負性情緒