現(xiàn)代社會(huì)是一個(gè)飛速發(fā)展的社會(huì)。隨著社會(huì)的發(fā)展，職業(yè)女性面臨來自社會(huì)的、家庭的、自身的種種壓力、困擾和制約，于是，心理上產(chǎn)生了阻力和障礙。為此，職業(yè)女性如何盡早地、適宜地調(diào)整好心態(tài)，建構(gòu)健康的心理顯得尤為迫切和重要。職業(yè)女性應(yīng)注重自我意識(shí)、價(jià)值取向、廣域的知識(shí)面的培養(yǎng)，優(yōu)化個(gè)體人格，以嶄新的姿態(tài)應(yīng)對(duì)這種發(fā)展機(jī)遇和挑戰(zhàn)。

　　伴隨著現(xiàn)代社會(huì)的飛速發(fā)展，是它的嶄新氣息，職業(yè)女性所感悟與預(yù)知到的是機(jī)遇與挑戰(zhàn)并行，所面臨的是前所未有的激烈競(jìng)爭(zhēng)的職業(yè)場(chǎng)和方方面面的現(xiàn)代與傳統(tǒng)的撞擊波�，F(xiàn)在激烈快速的生活節(jié)奏，既鍛煉了職業(yè)女性的進(jìn)取心、耐力和韌性，同時(shí)也使職業(yè)女性付出了高昂的心理代價(jià)。

　　蘇州市婦女干部學(xué)校每年都要對(duì)在職女性進(jìn)行崗位培訓(xùn)，從近3年對(duì)參加培訓(xùn)的其中480名職業(yè)女性進(jìn)行了“卡特爾16種人格因素測(cè)驗(yàn)”，讓職業(yè)女性了解自己的個(gè)性，及時(shí)調(diào)適自己，在工作和生活中揚(yáng)長避短、揚(yáng)長補(bǔ)短。本文就測(cè)驗(yàn)結(jié)果作一面上分析和理性思考。

　　一、職業(yè)女性心理因素基本特征
　　心理素質(zhì)是在種族和個(gè)體遺傳的基礎(chǔ)上，經(jīng)過后天的學(xué)習(xí)與生活的磨練而形成的智慧能力、情緒狀態(tài)、意志品質(zhì)等個(gè)性傾向性的特征總和。1989年聯(lián)合國世界衛(wèi)生組織對(duì)健康下了新的定義，即：“健康不僅是沒有疾病，而且包括軀體健康、心理健康、社會(huì)適應(yīng)良好和道德健康。”其中“心理健康是健康的一半”已逐漸被人們認(rèn)識(shí)和接納，只有心理健康的人才能發(fā)揮個(gè)人的最大潛能，才能取得大的成就，成為出類拔萃的人才。因此，健康心理已成為21世紀(jì)人才的重要標(biāo)志。

　　1、卡特爾16種人格因素思路
　　人格測(cè)驗(yàn)是心理測(cè)驗(yàn)中極為重要的一部分。人格（personality）有多種定義，它可以與個(gè)性同義，也可以是個(gè)性的外延義，在與個(gè)性同義時(shí)，通常指一個(gè)人整體的心理面貌。卡特爾16種人格因素，是美國伊利諾伊州立大學(xué)人格及能力測(cè)驗(yàn)研究所卡特爾教授編制的，其信度和效度都比較高�？ㄌ貭栒J(rèn)為人的個(gè)性結(jié)構(gòu)分為“表面特質(zhì)”和“根源特質(zhì)”兩種，人的“表面特質(zhì)”可隨環(huán)境的變化而變化，是從外部可以觀察到的行為，而“根源特質(zhì)”則是隱藏在表面特質(zhì)的后面，是人格的基本因素并對(duì)表面特質(zhì)有著制約作用。因而卡特爾對(duì)人的“表面特質(zhì)”進(jìn)行因素分析得出16個(gè)“根源特質(zhì)”，簡(jiǎn)稱16PF。

　　卡特爾16種人格因素（根源特質(zhì)）
　　　　 人格因素　　根源特征　　　 低分者特征　　　　高分者特征
　　　　　　A　　　　樂群性　　　　　緘默孤獨(dú)　　　　　熱情外向
　　　　　　B　　　　聰慧性　　　　　智力較低　　　　　智力較高
　　　　　　C　　　　穩(wěn)定性　　　　　情緒激動(dòng)　　　　　情緒穩(wěn)定
　　　　　　E　　　　恃強(qiáng)性　　　　　謙遜順從　　　　　好強(qiáng)固執(zhí)
　　　　　　F　　　　興奮性　　　　　嚴(yán)肅穩(wěn)重　　　　　輕松興奮
　　　　　　G　　　　有恒性　　　　　權(quán)宜敷衍　　　　　有恒負(fù)責(zé)
　　　　　　H　　　　敢為性　　　　　畏懼退縮　　　　　冒險(xiǎn)敢為
　　　　　　I　　　　敏感性　　　　　理智注重現(xiàn)實(shí)　　　敏感感情用事
　　　　　　L　　　　懷疑性　　　　　信賴隨和　　　　　懷疑剛愎
　　　　　　M　　　　幻想性　　　　　合乎實(shí)際　　　　　富于幻想
　　　　　　N　　　　世故性　　　　　坦白直率天真　　　精明能干世故
　　　　　　O　　　　憂慮性　　　　　安祥沉著　　　　　憂慮抑郁
　　　　　　Q1　　　　實(shí)驗(yàn)性　　　　　保守　　　　　　 勇于嘗試實(shí)驗(yàn)
　　　　　　Q2　　　　獨(dú)立性　　　　　依賴附和　　　　自立當(dāng)機(jī)立斷
　　　　　　Q3　　　　自律性　　　　　矛盾沖突　　　　　自律嚴(yán)謹(jǐn)
　　　　　　Q4　　　　緊張性　　　　　心平氣和　　　　　緊張困擾
　
　2、心理發(fā)展的不同特點(diǎn)所形成的思維定勢(shì)
　　職業(yè)女性有著與生俱來的溫柔、慈悲、耐心、細(xì)致、平和等心理結(jié)構(gòu)，因而感情細(xì)膩，形象思維好。從近400份16PF測(cè)驗(yàn)的總體來看，職業(yè)女性性格外向，人際交往良好；態(tài)度隨和，對(duì)人對(duì)事熱心而富有感情；做事合乎常規(guī)，力求妥善合理；善于處世，精明能干；遇事通常安詳沉著，有自信心。

　　職業(yè)女性的樂群性、敢為性和自律性高分值所占的比率分別為26.8%、36.1%和19.6%，而懷疑性高分值的比率僅為0.9%。測(cè)驗(yàn)結(jié)果這4項(xiàng)因素的平均值分別為6.72%、6.80%、6.52%和4.39%。職業(yè)女性為人比較好強(qiáng)，做事能夠堅(jiān)持原則，信賴他人又比較易相處。同時(shí)對(duì)自己要求較高，自律嚴(yán)謹(jǐn)。有調(diào)查表明女性追求完美性要比男性來得強(qiáng)烈和全面。

　　3、實(shí)踐和教育的影響帶來的自我限制
　　各種特殊的能力在運(yùn)用過程中構(gòu)成了一個(gè)總體能力，表現(xiàn)為解決問題的基本傾向。盡管職業(yè)女性在語言、記憶、情感、心理感受性等方面強(qiáng)于男性，而創(chuàng)造性及邏輯思維能力比男性稍差。人們用哪種思維方式去認(rèn)識(shí)世界并不僅僅是先天具有的，固定不變的，而是在實(shí)踐活動(dòng)與教育中形成和發(fā)展起來的。在今天的社會(huì)中，男女在各方面的平等權(quán)利雖然得到了法律上的保護(hù)，但過去的傳統(tǒng)觀念還在束縛人們的視覺，當(dāng)職業(yè)女性一旦意識(shí)到自己是女性時(shí)，就會(huì)自覺不自覺地用社會(huì)的沿襲陋習(xí)規(guī)范自己，社會(huì)與家庭也會(huì)利用一些舊觀念對(duì)女性施加影響，這樣就大大縮小了女性參加社會(huì)實(shí)踐的時(shí)間和空間，因而限制了職業(yè)女性比較、抽象、概括等能力的發(fā)展。

　　我們所測(cè)驗(yàn)的職業(yè)女性的聰慧性、有恒性、實(shí)驗(yàn)性、獨(dú)立性等4項(xiàng)個(gè)性因素高分值的比率很低，分別只占被測(cè)驗(yàn)總?cè)藬?shù)的13.3%、3.5%、6.1%和0.0%，相反，低分值比率卻相對(duì)較高，分別占了29.1%、11.1%、17.1%和28.2%。這里的聰慧性指的是學(xué)識(shí)、抽象思維能力，有恒性是對(duì)社會(huì)的責(zé)任感強(qiáng)度，實(shí)驗(yàn)性是指對(duì)現(xiàn)有的傳統(tǒng)的觀念與行為、理論與事實(shí)是否予以新的評(píng)判，獨(dú)立性即是否依賴附和、是否受社會(huì)輿論的約束、獨(dú)立完成自己的工作計(jì)劃。這說明職業(yè)女性總體人群的知識(shí)面比較狹窄，對(duì)社會(huì)責(zé)任感略微欠缺，同時(shí)依賴性較強(qiáng)，處理問題不夠果敢和剛毅，比較保守，尊重傳統(tǒng)，循規(guī)蹈矩，對(duì)嘗試新的實(shí)驗(yàn)存在著一定的心理障礙。

　　二、職業(yè)女性的自我意識(shí)及價(jià)值取向
　　所謂心理健康就是智力正常、情緒正常、意志健全、有良好的自我意識(shí)、良好的人際關(guān)系和過有效的生活。其中自我意識(shí)是個(gè)體意識(shí)發(fā)展的高級(jí)階段，是人的心理健康的標(biāo)志，也是人類特有的“專利”。自我意識(shí)是人格結(jié)構(gòu)的核心。心理學(xué)家把人的動(dòng)機(jī)、興趣、性格、自我意識(shí)、價(jià)值取向等稱之為非智力因素。

　　因素的測(cè)試結(jié)果，其中心理健康因素≤22分為低分，≥30分為高分。測(cè)驗(yàn)結(jié)果表明其最小值為10分，最大值為36分，平均值為24.99分；專業(yè)成就因素≤50分為低分，≥70分為高分。其最小值為32分，最大值為80分，平均值為57.05分；創(chuàng)造力因素≤60分為低分，≥90分為高分。其最小值為54分，最大值為99分，平均值為74.8分；環(huán)境成長因素≤20分為低分，≥30分為高分。其最小值為9分，最大值為32分，平均值為20.32分�？梢钥闯雎殬I(yè)女性人格層次的心理健康狀況尚可，適應(yīng)新環(huán)境的能力和在本職工作中的創(chuàng)新能力還待加強(qiáng)。

　　1、成就動(dòng)機(jī)偏低，重視成就過程導(dǎo)致自我意識(shí)淡薄
　　每一個(gè)生活在社會(huì)現(xiàn)實(shí)中的人都有自己特定的生存方式和適應(yīng)社會(huì)的方法，人人都從自己的特殊角度和位置確立自己的動(dòng)機(jī)、實(shí)現(xiàn)自己的目的。對(duì)于職業(yè)女性來說，社會(huì)要求其內(nèi)化和產(chǎn)生較低的成就動(dòng)機(jī)，并使之固定下來。這盡管不符合提倡男女平等的現(xiàn)實(shí)，但卻是一個(gè)客觀存在的事實(shí)。例如，職業(yè)女性常以別人的需要為滿足，而男性常以自己的工作成就為滿足。職業(yè)女性的成就動(dòng)機(jī)在主動(dòng)性、自覺性方面確實(shí)不如男性。有時(shí)成就還能引起女性的焦慮。我國著名女作家蕭紅，文筆悠揚(yáng)，以《呼蘭河傳》而蜚聲三十年代的中國文壇，可當(dāng)她遇到夢(mèng)中的白馬王子后，隨即沉湎于愛情之中，擱置了寫作，幾近失去自我。她的成就動(dòng)機(jī)在她的一生中屢次隨愛情的沉浮而沉浮使其蒙上了濃重的悲劇色彩。有報(bào)載一位很有成就的女市長為了顧全丈夫的自尊，毅然辭去了市長的職務(wù)。如果讓男女來對(duì)成功和成就作詮釋，那么他們往往會(huì)分別把成就理解為“結(jié)果”和“過程”，因?yàn)槁殬I(yè)女性常常強(qiáng)調(diào)行動(dòng)過程的重要性，男性則重視行動(dòng)的結(jié)果和效果，時(shí)時(shí)為行為的結(jié)果所強(qiáng)化。在成功的道路上，許多職業(yè)女性并不缺乏才華、能力和機(jī)遇，而是缺乏自我情緒的意識(shí)和能力，缺乏控制自我注意力的意識(shí)和能力，故而與成功失之交臂。

　　2、社會(huì)的不同評(píng)判引起承載壓力的過重
　　社會(huì)對(duì)男女有著不同的評(píng)判，用這一視界來解讀社會(huì)性別，無論男人和女人，只是一種能指符號(hào)，在不同的社會(huì)、文化圈中，乃至在不同的場(chǎng)合中，這一符號(hào)會(huì)產(chǎn)生位移，實(shí)現(xiàn)不同的指向。在傳統(tǒng)與現(xiàn)代之間，職業(yè)女性處于兩難境地，形成雙重人格，一方面詛咒傳統(tǒng)；一方面常常不自覺的充當(dāng)傳統(tǒng)的衛(wèi)道士。如不善于張揚(yáng)、宣傳自己，壓抑參政欲望。在事業(yè)與家庭間陷于兩難，職業(yè)女性面臨更大的雙重角色的壓力，既要與男性一樣面對(duì)職業(yè)場(chǎng)上的激烈競(jìng)爭(zhēng)，又要承擔(dān)更多的家庭責(zé)任，成功的職業(yè)女性所付出的努力和代價(jià)遠(yuǎn)比男性要大得多。她們一方面絞盡腦汁想辦法，急于要求別人成全自己；一方面，過分注重獲得大家好感而為自己焦慮不堪。同時(shí)她們又盡可能維護(hù)自己的形象，盡善盡美，心累卻又不適宜的苛求和拔高自己，難以正視自己的能力有限與本身就存在的限制。在人際交往中，職業(yè)女性容易被別人的評(píng)價(jià)左右。這就是為什么被測(cè)驗(yàn)的職業(yè)女性的獨(dú)立性分值普遍低的主要原因。

　　3、角色期待的多重性影響了價(jià)值觀念的多元
　　在當(dāng)今激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，職業(yè)女性的價(jià)值觀念是復(fù)雜的、多元的。社會(huì)、家庭對(duì)職業(yè)女性提出了多種多樣的要求。孩子要求媽媽：生活上象保姆、學(xué)習(xí)上象老師、感情上象朋友；丈夫要求妻子：事業(yè)上是助手、生活上是依靠、感情上是寄托；工作單位要求女職工：好學(xué)上進(jìn)、工作出色……因此，職業(yè)女性面臨多重的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)，常常因角色身份處理不當(dāng)而顧此失彼，便產(chǎn)生了混沌的多元的價(jià)值觀的沖突：崇高的事業(yè)是人生的最大幸福，是人生的最高價(jià)值；人生的幸福和價(jià)值在于建立一個(gè)和睦溫馨的小家庭；人生的價(jià)值既在于家庭的幸福，又在于事業(yè)的成功。職業(yè)角色、家庭角色一肩挑，樣樣都做的好。她們所承擔(dān)多重角色期待，哪一個(gè)都不能怠慢。職業(yè)女性極容易感受到自己的失�。喝绻�只是在職業(yè)領(lǐng)域里表現(xiàn)優(yōu)異而家庭內(nèi)的“成績(jī)”不突出，那不但別人為之遺憾，她自己也要自責(zé)內(nèi)疚，總之算不得完美。作為理想標(biāo)準(zhǔn)的完美是神話，作為現(xiàn)實(shí)要求的完美是苛刻。職業(yè)女性在多重角色期待下的壓力，人生難免需要取舍，不管愛家還是敬業(yè)，只要人格完美、內(nèi)心自足就好，不必太辛苦。因?yàn)�，真正能使女性擺脫困境的，也只是女性自己。說白了優(yōu)秀的女人比優(yōu)秀的男人更優(yōu)秀。

　　三、構(gòu)建職業(yè)女性健康的心理因素

　　職業(yè)女性的發(fā)展機(jī)遇與挑戰(zhàn)源于國家發(fā)展的需要。任何國家的發(fā)展與發(fā)達(dá)、任何民族的繁榮與富強(qiáng)，都離不開女性——尤其是職業(yè)女性的貢獻(xiàn)，身處轉(zhuǎn)型期的中國，職業(yè)女性事實(shí)上擁有著更多的展示其自身才華的廣闊空間。有人說，一個(gè)國家的經(jīng)濟(jì)騰飛，要有兩個(gè)飛輪，一是科技，一是管理，這兩個(gè)飛輪的軸心是人才。而健康心理是女性成才的基本內(nèi)因。

　　1、拓寬知識(shí)層面
　　競(jìng)爭(zhēng)靠實(shí)力，途徑是知識(shí)化。職業(yè)女性與非職業(yè)女性的主要區(qū)別，并非在于是否“職業(yè)化”，而主要在于是否實(shí)現(xiàn)了“知識(shí)化”。職業(yè)女性只有實(shí)現(xiàn)知識(shí)化，才有可能抓住社會(huì)迅猛發(fā)展時(shí)期的發(fā)展機(jī)遇。首先應(yīng)堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，以努力認(rèn)知社會(huì)現(xiàn)代化的規(guī)律。理論是行動(dòng)的指南,是研究事物規(guī)律的基礎(chǔ)，研究社會(huì)規(guī)律，尤其是現(xiàn)代化的規(guī)律，是職業(yè)女性成才與發(fā)展的根本所在。職業(yè)女性只有通過持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)，增加和拓展興趣范圍，深究和拓寬知識(shí)層面，注重自我意識(shí)的培養(yǎng)，從而更出色地完成本職工作，更好地適應(yīng)中國社會(huì)現(xiàn)代化建設(shè)的需要。正如吳儀所說：“以自己的人品、自己的能力、自己的工作業(yè)績(jī)，來贏得上級(jí)、同級(jí)、下級(jí)的認(rèn)同�！�

　　2、培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)
　　創(chuàng)新是一個(gè)民族、一個(gè)國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力，沒有創(chuàng)新就無法生存，更談不上發(fā)展。對(duì)于任何職業(yè)女性而言，倘若疏于專業(yè)素質(zhì)的培訓(xùn)，都將遭到知識(shí)經(jīng)濟(jì)的無情淘汰。可以說，在新的歷史時(shí)期，創(chuàng)新意識(shí)應(yīng)該成為職業(yè)女性自尊、自信、自立、自強(qiáng)的精神內(nèi)核與職業(yè)靈魂。職業(yè)女性要通過組織培養(yǎng)和自我培養(yǎng)，在廣博知識(shí)基礎(chǔ)上大力發(fā)展自己的創(chuàng)新才能，掌握創(chuàng)新思維方式，使自己具有超越前人的果敢勇氣與意志。從而，正視我們所處的充滿競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代，正視知識(shí)更新極快這樣的事實(shí)，身處日新月異的今天，不進(jìn)則退。所以職業(yè)女性要不斷自我充實(shí)，堅(jiān)持不懈地、真正地學(xué)習(xí)先進(jìn)的東西，提高自己的綜合素質(zhì)，才能做到不落伍。

　　3、提升價(jià)值觀
　　人的興趣和愛好是與人的價(jià)值觀即與人把什么視為最有價(jià)值、最有意義相聯(lián)系的。傳統(tǒng)的女性把婚姻家庭視為人生的根本目的，將生活的希望完全寄托于當(dāng)下或未來的好丈夫和家庭上，她們把“夫”完全當(dāng)作了“天”，當(dāng)作了人生的支柱。即便是對(duì)于我們今天的絕大多數(shù)職業(yè)女性而言，也還面臨著家庭與事業(yè)哪頭重要的問題。如果說男性在戀愛中受挫、婚姻中失敗，還可以拿事業(yè)聊以自慰的話，女性則往往易陷入絕望中不能自拔。職業(yè)女性要學(xué)會(huì)走鋼絲，在家庭與事業(yè)之間求得平衡，流動(dòng)在職業(yè)女性與賢妻良母之間。同時(shí)也應(yīng)該象男子一樣把事業(yè)視為人生的最高目標(biāo)，增強(qiáng)自己的使命感、責(zé)任感，為了自己和家庭的幸福，為了國家的興旺發(fā)達(dá)，自強(qiáng)不息，銳意進(jìn)取，實(shí)現(xiàn)真正完美的人生價(jià)值。

　　時(shí)代呼喚健康心理，人才呼喚健康心理，職業(yè)女性呼喚健康心理，健康心理將成為21世紀(jì)對(duì)成功職業(yè)女性的無聲選擇!