辦公室無聊時(shí)與同事調(diào)侃說兩句俏皮話是維系同事間關(guān)系的最好方法，但逗悶、打情罵俏這些行為卻不利于職場(chǎng)升遷，不信你可以看看。那些招人煩的職場(chǎng)關(guān)系維護(hù)方式，你還在犯嗎?

英國薩里大學(xué)的艾德里安·班克斯教授領(lǐng)導(dǎo)了這一研究。通過調(diào)查，研究者發(fā)現(xiàn)，那些總愛和女同事說俏皮話的男員工，實(shí)際上對(duì)工作滿意度較低，這種輕率的舉動(dòng)顯示出了他們內(nèi)心世界的無聊;

同時(shí)，這也說明他們情商較低，無法真正理解他人的真實(shí)感覺，對(duì)自己情緒的控制力也差。

“一些男性之所以喜歡打情罵俏，其中很重要的一個(gè)原因是他們對(duì)現(xiàn)有的工作氛圍非常厭煩，希望通過這種行為來發(fā)泄苦悶。”艾德里安·班克斯說，盡管打情罵俏看起來很有浪漫色彩，但這并不能幫助他們擺脫不滿和改善人際關(guān)系，還會(huì)引起女同事反感，有損于人際關(guān)系和升職。這項(xiàng)研究成果在倫敦舉行的英國心理學(xué)年會(huì)上進(jìn)行了宣讀。