最不能容忍的“風格”底線：老板吹毛求疵

女性比男性更具耐心，但這不意味著女性將承擔更多的指責。而80年代之后，獨生子女養(yǎng)尊處優(yōu)的環(huán)境亦讓女性變得有些說不得。

互聯(lián)網編輯小魚曾經碰上一個完美主義的老板，“工作上挑剔也就算了，其實壓根算不上是錯，連日常生活也要關注——桌子不干凈、頭發(fā)太亂、接電話聲音不夠溫柔等等，最終我忍無可忍提出了辭職，為了一個辭職報告，她也找我談了一個多小時…… ”

備選：老板/上司賣相差、品位低

原由：看似無厘頭， 卻深含女性對美好事物的完美追求。蓬頭垢面的老板，總讓你的工作心情打些折扣，不是嗎?

最不能容忍的“公司環(huán)境”底線：廁所臟亂

與不修邊幅的男性相比，職場MM總能將自己的辦公桌整理清爽，給鍵盤貼上loli的貼紙，換上可愛的拖鞋……愛清潔是女性的傳統(tǒng)，怎會容忍自己的辦公環(huán)境臟亂?

廣告業(yè)Vivian對公司昏暗的燈光埋怨頗多，“公司的辦公大樓比較老，光源不太充足，物業(yè)管理也不勤快，燈罩上常常積著厚厚地一層灰，每天都擔心哪天抖落到自己頭上。”

外企Oily則認為一個公司的廁所是否干凈完全體現了這個公司的企業(yè)文化與工作者的素養(yǎng)，“當你走進廁所，發(fā)現坐圈上有腳印甚至是煙灰，你簡直就想挖個洞逃離這個地方。”

備選：輻射較大的辦公設備(如球面顯示器、復印機或打印機)

原由：看看辦公室那些冒著熱氣的加濕器，就會懂得女性有多么愛護自己的面子。輻射的侵襲，總讓女性心頭按針，“一觸即愁”。